Специалист по кадровому делопроизводству и расчету заработной платы

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Оформление приемов, переводов, увольнений, совмещений и совместительства, подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов;
• Ведение кадровых документов, личных дел, бумажных и электронных трудовых книжек;
• Оформление и учет отпусков, больничных, командировок и других отсутствий, ведение графика отпусков;
• Ведение штатного расписания, проверка табелей и учет рабочего времени, в том числе при сменных графиках и суммированном учете;
• Работа в 1С:ЗУП и системе кадрового электронного документооборота;
• Расчет заработной платы, авансов, премий, доплат, отпускных, компенсаций, пособий за счет работодателя и окончательного расчета при увольнении;
• Расчет оплаты ночной и сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни;
• Расчет НДФЛ и страховых взносов, применение налоговых вычетов, учет удержаний, включая исполнительные документы;
• Формирование ведомостей на выплату и расчетных листков, проверка начислений, выплат и задолженности, проведение перерасчетов;
• Подготовка, проверка и своевременное представление отчетности для организаций: ФНС, СФР, ЦЗН, органов статистики;
• Электронное взаимодействие с СФР по больничным и пособиям: обработка запросов, передача необходимых сведений, контроль их принятия;
• Ведение воинского учета: учетные документы, сверки, подготовка и передача обязательных сведений и отчетов в военные комиссариаты;
• Соблюдение применимых требований Республики Татарстан в сфере труда и занятости, включая региональные правила квотирования рабочих мест;
• Подготовка справок сотрудникам и участие в проверках по вопросам кадрового учета и расчета заработной платы.

Требования:

• Среднее профессиональное или высшее образование.
• Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства и расчета заработной платы от 3 лет;
• Знание трудового законодательства РФ, правил расчета заработной платы, НДФЛ, страховых взносов и пособий;
• Практический опыт подготовки и сдачи кадровой и зарплатной отчетности в ФНС, СФР, органы статистики и службу занятости;
• Опыт ведения воинского учета;
• Уверенное владение 1С:ЗУП 3.1, Excel и Word;
• Опыт работы с кадровым электронным документооборотом и системами электронной отчетности;
• Умение проверять расчетную базу, выявлять расхождения в начислениях и выплатах, выполнять перерасчеты и исправлять отчетность;
• Внимательность, самостоятельность, соблюдение сроков и конфиденциальности персональных данных.

Будет плюсом:

• Опыт работы в производственной компании;
• Опыт расчета зарплаты при сменных графиках и суммированном учете рабочего времени;
• Опыт работы с внутренними и внешними совместителями;
• Опыт взаимодействия с проверяющими органами;
• Опыт автоматизации кадровых и расчетных процессов в 1С:ЗУП.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Белая заработная плата;
• Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, б/л, своевременная заработная плата;
• Регулярное обучение и повышение квалификации;
• Трансфер до места работы;
• Предоставление комплексного питания;
• График работы 5/2 с 8 до 17, либо гибридный формат занятости;
• Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования.