Специалист по кадрам (кадровик / инспектор отдела кадров)

Печатный дом "АВИСС" - мы входим в пятерку лидеров на рынке печатной упаковки.

За 20 лет работы мы напечатали более 29 000 видов высококачественной фармацевтической упаковки.

От нас:

• Офис в шаговой доступности от метро Войковская, МЦК Балтийская, Коптево;
• Дружный коллектив и сопровождение на адаптационный период;
• График - 5/2, с 9.00 до 18.00, в пятницу сокращенный день до 17.00;
• Официальное трудоустройство (полностью "белая" зарплата);
• Стабильная работа - компания входит в список стратегически важных (работали в локдаун).

Вы наш человек, если у Вас:

• Высокая степень самоорганизации и самодисциплины - ждём в команду человека, который не терпит беспорядка в документации.
• Опыт разработки внутренних организационных документов (Положений, Правил, ДИ) с 0;
• Составление трудовых договоров и договоров ГПХ, должностных инструкций, Приказов, штатных расписаний, ведение табелей учета рабочего времени;
• Формирование подачи отчетов в госорганы;
• Кадровое делопроизводство на производственном предприятии от 250 человек с несколькими юр лицами;
• Отличное знание трудового законодательства, законодательства о персональных данных, законодательства об охране труда;
• Вы опытный пользователь в программах 1С, ЗУП 8.3, MS Office (Excel, Word).

Ваши будущие задачи очень подробно:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, перевод, заключение дополнительных соглашений к трудовому договору, командировки, больничные листы, графики отпусков, штатное расписание, сменная работа, выдача кадровых справок и заверенных копий документов и тд.;
• Контроль учета, ведения и хранения трудовых книжек в компании, организация и контроль работы с электронными сведениями о трудовой деятельности;
• Подготовка различных форм отчетности (в том числе СЗВ-ТД, отчетность по среднесписочной численности, кадровая внутренняя и тд.);
• Работа с иностранными гражданами (несколько человек);
• Представление интересов компании в государственных органах и учреждениях, в том числе, центре занятости;
• Участие в работе по охране труда;
• Разработка самостоятельно, а также совместно с руководителем локальных нормативных актов (в том числе должностных инструкций, положений (об оплате, о персональных данных, коррупции и других), ПВТР, поддержание в актуальном состоянии ЛНА в компании, внесение изменений в ЛНА в соответствии с действующим законодательством РФ;
• Ведение статистической и иной отчетности, находящейся в ведении отдела кадров;
• Ведение воинского учета в компании.