Директор по развитию

P2P — это группа lifestyle-проектов: бар «Ровесник», боулинг-клуб «Дорожка», музыкальный фестиваль «Летник», караоке-бар «Номер», медиа «Фомотека», кафе «Скрепка», шоурум CAB.

Ищем директора по развитию, который будет отвечать за запуск новых проектов и расширение сети. Это не роль про продажи и развитие клиентской базы. Нам нужен человек с реальным опытом открытия нескольких объектов от поиска помещения до запуска.

Ваши задачи:

• Искать и оценивать новые локации, вести переговоры по аренде.
• Строить финансовые модели проектов: CAPEX, окупаемость, unit-экономика.
• Управлять полным циклом открытия: помещение, подрядчики, стройка, сроки, бюджет, запуск.
• Координировать работу всех подразделений на этапе открытия.
• Вести несколько проектов параллельно.
• После стабилизации передавать объект в операционное управление.
• Формировать пайплайн проектов и бизнесов для потенциального приобретения.
• Участвовать в оценке M&A-проектов, due diligence и переговорах.
• Выстраивать систему открытия новых объектов: этапы, чек-листы, контрольные точки.

Нам важно:

• Опыт открытия нескольких точек в сети: рестораны, ритейл, фитнес, beauty или другие сервисные форматы.
• Опыт полного цикла запуска объекта.
• Умение считать и защищать экономику проекта.
• Опыт управления несколькими открытиями одновременно.
• Сильные переговорные навыки.
• Готовность к полевой работе: локации, объекты, стройка.
• Системность, самостоятельность и ориентация на результат.
• Будет плюсом опыт M&A, франчайзинга, взаимодействия с инвесторами и знание рынка коммерческой недвижимости Москвы.

Условия, которые мы предлагаем:

• Оклад от 200 000 ₽.
• KPI-бонусы за открытие проектов в срок и бюджет.
• Бонусы за достижение плановой окупаемости проектов.
• Возможность получать процент от результата новых проектов.
• Отдельный бонус за закрытые M&A-сделки.
• Прямое подчинение CEO.