Менеджер торгового отдела

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать операционную работу отдела
• Мотивировать и развивать компетенции команды в продажах
• Анализировать коммерческие показатели и находить точки роста
• Управлять наличием и движением товара в отделе
• Поддерживать высокий уровень клиентского сервиса
• Развивать продажи и обеспечивать достижение целей отдела

Что мы ожидаем:

• Опыт управления и развития команды в продажах
• Умение влиять на продажи и результат
• Опыт работы с планами продаж и KPI
• Умение создавать позитивный клиентский опыт
• Инициативность и ответственность

Работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

• График работы 5/2 (по 8 часов) - смены чередуются - с 7.30 до 16.30 и с 13.00 до 22.00, выходные пятница/суббота или воскресенье/понедельник;

  - фиксированный оклад по итогам собеседования;

  - компенсация питания 6000 руб/мес;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячная премия до 5% от оклада;

  - квартальная премия до 25% от квартального дохода;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

  Расширенный социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.