Сотрудник склада

чем предстоит заниматься:

• Прием и распределение товара согласно адресному хранению;
• Сборка и передача заказов в зону самовывоза или в службу доставки;
• Упаковка и загрузка заказов в транспортные средства;
• Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
• Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
• Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
• Участие в инвентаризациях.

что мы ожидаем:

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;

Внимательность, аккуратность, ответственность.

Будет являться вашим преимуществом:

• Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

• График работы 2/2 по 12 часов (с 07:00 - 19:00, с 10:00-22:00); или 5/2 по 8 часов плавающие выходные. В графике предусмотрены все смены, они могут чередоваться: 07:00–16:00, 10:00–19:00 и 13:00–22:00. Выбрать определённую смену на постоянной основе нельзя — график формируется автоматически;

  или

  Ночные смены 3/3 по 12 часов смена, доплата 20% за ночные часы работы.

Совокупный уровень дохода (до вычета налогов):

• Фиксированный оклад (с каждым обсуждается индивидуально)
• Компенсация питания 6 000 руб./мес.;

• Возможность получения премий (согласно положению о премировании):

ежемесячная премия — 5% от оклада;

квартальная премия — до 25% от квартального дохода;

• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
• Расширенный социальный пакет:
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Корпоративный транспорт;
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.