Senior Backend Developer (Java)

Ищем Senior Backend Developer в платформенную команду. Роль предполагает не только разработку ключевой функциональности, но и влияние на технические решения, архитектуру сервисов и инженерные практики команды.

Платформа представляет собой набор внутренних сервисов, от которых зависят продуктовые команды, поэтому особенно важны отказоустойчивость, качество API-контрактов и стабильная работа сервисов под нагрузкой.

Обязанности

Обязанности

• разработка ключевой функциональности платформенных сервисов
• участие в проектировании и развитии архитектуры сервисов и межсервисных интеграций
• участие в принятии и документировании технических решений
• Code review, поддержка качества кода и развитие инженерных практик команды
• декомпозиция и техническая проработка задач совместно с product-направлением
• менторинг менее опытных разработчиков, помощь в сложных технических вопросах
• взаимодействие с DevOps, аналитиками и смежными продуктовыми командами
• работа над производительностью, observability и отказоустойчивостью сервисов

Требования

• 4+ лет коммерческой backend-разработки на Java
• уверенное владение Java 17+
• глубокое понимание Spring Boot / Spring Framework
• практический опыт работы с Apache Kafka
• опыт работы с PostgreSQL: проектирование схем, написание и оптимизация запросов
• опыт работы с MongoDB в production-среде
• опыт разработки и поддержки микросервисных систем
• Понимание принципов отказоустойчивости, стабильности интеграций и проектирования API-контрактов

Будет плюсом:

• опыт в Application Security / AppSec
• понимание практик безопасной разработки
• опыт работы с платформенными или инфраструктурными продуктами
• опыт с observability-стеком: Grafana, Prometheus, ELK / Loki
• опыт менторинга, technical ownership или неформального лидерства в команде
• навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом
• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации

Условия

• комфортный современный офис
• график работы – офис, гибрид
• ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.