Главный специалист по охране окружающей среды

ГК «Гaзпpoм буpeние» — ведущий подрядчик в сфеpе cтроительcтвa cкважин для нeфтeгaзoвoй oтpасли. Мы ищeм профеcсиoнaлa, гoтoвогo присоeдиниться к нaшей кoмaнде и внести вклад в peaлизацию масштабныx пpoектов. Еcли Вы нaцeлены нa pаботу в cтабильной кoмпании c чёткими пeрспективaми роcта — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• выполнение требований в области охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности;
• оформление разрешительной документации в области охраны окружающей среды;
• формирование и сдача экологической отчетности (расчет платы за НВОС, отчет по организации и результатах ПОК, 2-ТП Отходы, 2-ТП Воздух, 2-ТП Водхоз, 4-ОС, подача декларации о плате за НВОС);
• оформление отчетной документации по природоохранной деятельности при осуществлении лицензионного вида деятельности (транспортирование отходов);
• ведение журнала учета (движения) отходов по Приказу Минприроды от 16.04.2026 No227;
• оформление (актуализация) документации для получения лицензии на осуществление деятельности по сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию, размещению отходов I-IV классов опасности в соответствии с требованиями нормативных правовых актов в области охраны окружающей среды и лицензирования отдельных видов деятельности.

Требования:

• высшее профильное образование по направлению "Экологическая безопасность";
• опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
• знание экологического законодательства РФ.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС после испытательного срока;
• график работы: 5/2, пн-чт с 9 до 18 часов, пт до 16.45;
• возможны командировки на производственные объекты Общества (1 раз в 2-3 месяца, возможно и реже);
• место работы: г. Москва, ул. Наметкина д. 12А;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь сотруднику организации при наступлении значимых событий в семье (вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.