Специалист по контекстной рекламе/Performance-маркетолог

Ищем миддл специалиста по контекстной рекламе. Нам нужен коллега, способный самостоятельно разработать рекламную стратегию, подобрать инструменты под разные этапы CJM, запустить кампании и аргументированно защитить свои решения перед командой и клиентом.

Чем предстоит заниматься:

• Настраивать, запускать и вести рекламные кампании в Яндекс.Директ под клиентские проекты.

• Оптимизировать кампании для достижения KPI: CPL, ROI, конверсии.

• Проводить А/В-тесты объявлений и стратегий.

• Работать с аудиторными сегментами, ремаркетингом, ретаргетингом.

• Аналитика и сквозная отчётность через Calltracking, CRM.

• Проводить анализ рынка и конкурентов клиентов.

• Выполнять KPI по проектам и помогать агентству расти вместе с тобой.

• Собирать регулярную отчётность, участвовать в митапах и разборе кейсов с командой.

• Готовить медиапланы, отчеты и рекомендации по развитию рекламных кампаний.

• Проводить встречи с клиентами и защищать рекламные стратегии.

• Готовить материалы и участвовать в тендерах.

Что для нас важно:

• Опыт работы в маркетинговых агентствах обязателен.

• Опыт работы с разными нишами: ecom, услуги, недвижимость и др.

• Уверенное знание Яндекс Директа и Яндекс Метрики.

• Наличие действующих сертификатов Яндекса по этим системам.

• Опыт запуска геоперформанс-рекламы в Яндексе.

• Опыт запуска и ведения медийных рекламных кампаний.

• Практический опыт работы с Roistat, Smartis и Calltouch.

• Опыт разработки и презентации рекламных стратегий.

• Умение работать самостоятельно, предлагать решения и отвечать за результат.

Что мы предлагаем:

• Прозрачную систему вознаграждения: фиксированный оклад и понятные бонусы за выполнение KPI. Финальные условия обсудим по итогам технического интервью.

• Сильное экспертное окружение: наши руководители - выходцы из ведущих агентств. В команде делятся опытом, обсуждают решения и помогают усиливать проекты.

• Удаленный формат: команда распределенная, большинство задач можно выполнять из любой удобной локации.

• Гибкое начало рабочего дня: можно начинать с 9:00 до 11:00. Для нас важен результат, а не формальное время появления онлайн.

• Понятные процессы и роли: работа ведется в таск-трекерах, зоны ответственности разделены. Не придется одновременно выполнять функции специалиста, дизайнера и аккаунт-менеджера — рядом есть сильная производственная команда.

• Доверие вместо микроменеджмента: мы ценим самостоятельность, ответственность и инициативу. Нам не нужно присутствие в сети «от звонка до звонка», если задачи выполняются качественно и в срок.

• Проекты, в которых можно влиять на результат: специалист участвует в разработке стратегии, предлагает решения и видит влияние своей работы на реальные бизнес-показатели.