Инженер-строитель (ОТК)

ООО "Тюбинг-ЖБИ" - компания с с большой историей, хорошим коллективом и выстроенными бизнес-процессами для удобной и эффективной работы, с 1979 года осуществляет производство железобетонных изделий большинства форм и размеров, востребованных как промышленной, так и гражданской сферой строительства. На сегодняшний день доля предприятия на рынке железобетонных конструкций Республики Марий Эл составляет 25%. Предприятие способно изготовить до 2000 видов железобетонных изделий в соответствии с ГОСТом, а также по чертежам заказчика в короткие сроки и в необходимых объемах благодаря:

• современному оборудованию;
• высочайшему качеству;
• индивидуальному подходу.

Ближайшая цель компании – увеличить объемы производства, расширить территорию своего присутствия на строительном рынке.

Для достижения наших целей ищем в команду: инженера-строителя (ОТК),

В чьи задачи будет входить:

• Организация системы контроля качества ;
• Управление документацией — организация разработки и актуализации документации по контролю качества;
• Аналитическая работа — анализ данных о качестве продукции, выявление тенденций и закономерностей в возникновении дефектов;
• Взаимодействие с подразделениями — сотрудничество с производственными, технологическими и конструкторскими отделами, участие в совещаниях по качеству, информирование руководителей подразделений о выявленных проблемах;
• Работа с внешними организациями — взаимодействие с органами по сертификации, испытательными лабораториями, поставщиками измерительного оборудования.

Вы нам подходите, если:

• Высшее профильное профессиональное (строительное, техническое) образование.
• Опыт работы в области контроля качества строительных материалов, технологии производства строительных материалов. (Начальник строительной лаборатории , Начальник ОТК , инженер строительного контроля , инженер строительной лаборатории.)

Присоединившись к нашей команде у тебя будет:

• Достойная з/п без задержек;
• Белое оформление по ТК в стабильной компании с востребованным продуктом;
• Комфортные социально-бытовые условия;
• Руководство, которое вкладывается в развитие коллектива и ценит активное участие в жизни компании;
• Теплый, отзывчивый и “семейный” коллектив из почти 80 человек, в котором ценятся партнёрские отношения и взаимовыручка;
• ДМС;
• Новогодние подарки детям;
• Награждение к профессиональному празднику – День строителя.