Экономист по труду

Планирование расходов на выплаты социального характера, негосударственное пенсионное обеспечение, командировочных расходов. Контроль за расходованием средств, правильностью применения локальных нормативных актов, анализ расходования средств. Создание оценочных обязательств, подготовка отчетов в службу статистики, формирование ежемесячных, квартальных и годовых корпоративных отчетов по выплатам социального характера и численности персонала организации, ведение базы данных по данным отчетам. Работа с СФ РФ по листам нетрудоспособности.

высшее экономическое образование;

знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права и практический опыт их применения, экономики труда, систем оплаты труда, методов формирования и контроля бюджетов, методов учета и анализа показателей по труду и оплате труда, знание на хорошем уровне MS Excel, 1 С Бухгалтерия, 1С:ЗУП.

Личностные качества: внимательность, организованность, ответственность, умение работать с большими объемами информации.

Опыт работы экономистом по труду от 1 года.

Работа временная, на период отсутствия основного работника. Пятидневная рабочая неделя (выходные — суббота, воскресенье), режим работы с 08:00 до 17:00 часов (ненормированный рабочий день). Сотруднику предоставляется ежегодный отпуск 31 календарных день, частично компенсируется стоимость туристических и санаторно-курортных путевок, медицинское страхование.

Заработная плата 43800 – 52 100 рублей в месяц.

Дополнительно: премия по итогам работы за год, к профессиональному празднику, материальная помощь к отпуску, также частично компенсируется стоимость туристических и санаторно-курортных путевок, проезда к месту отдыха, компенсация родительской платы за посещение ребенком детского сада, медицинское страхование и т.д.