Специалист по кадровому делопроизводству

- Осуществление кадрового учета и кадрового делопроизводства в полном объеме

-Оформление кадровых документов: приемы, перемещение, увольнение, командировки, совместительства, совмещения, отпуска, трудовые договоры, дополнительные соглашения, уведомления

- Формирование личных дел сотрудников и подготовка архива кадровой документации. Оформление и ведение карточек Т-2

- Ведение, хранение, заполнение и учет трудовых книжек

- Контроль ведения табелей учета рабочего времени

- Формирование и передача отчетов ЕФС-1, П-4 (НЗ), СЗВ-СТАЖ, размещение информации и заполнение отчетности на портале «Работа в России»

- Работа в СБИС (листки нетрудоспособности, отчеты)

- Составление, ведение и контроль исполнения графика отпусков, учет остатков неиспользованных дней отпусков

- Ведение воинского учета в полном объеме: постановка и снятие с воинского учета, формирование и передача документов в военный комиссариат, оформление бронирования. Оформление и ведение военно-учетной документации на работников в полном объеме. Оформление и заполнение карточек ф.№10

- Разработка локальных нормативных актов, положений, должностных инструкций в сфере трудовых правоотношений

- Контроль изменений законодательства и внесение соответствующих поправок в локальные нормативные акты

- Подбор специалистов на вакантные должности через общедоступные поисковые системы по подбору персонала

- Высшее профессиональное образование по направлению «Управление персоналом» или высшее образование и профессиональная переподготовка по направлению «Специалитет по управлению персоналом»

-Опыт работы в кадрах – от 3-х лет

Условия:

-Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ

-Пятидневная рабочая неделя, график работы - с 9-00 до 18-00 (пятница - до 17-00)

-Стимулирующие выплаты

-Стабильная официальная заработная плата