Представитель по продажам

В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор.

Позиция: Представитель по продажам

Дивизион: Кроп Сайенс

Обязанности:

• Продвижение препаратов/гибридов Байер:

- закладка и мониторинг обработки демо-опытов, сбор и анализ результатов

- участие в организации и проведении маркетинговых мероприятий («БайАрена» и «Дни поля»);

- демонстрация преимуществ продуктов компании

• Поддержание долгосрочных партнерских отношений с хозяйствами и дистрибьюторами посредством визитов в хозяйства и полевого консультирования по технологии возделывания с/х культур
• Техническая поддержка клиентов по вопросам применения продуктов;
• Сбор и анализ данных по продажам и применению продуктов в регионе ответственности;
• Участие в работе с рекламациями в отношении упаковки, доставки и действия продуктов;
• Расширение и развитие базы, поиск новых перспективных клиентов.

Для нас важно:

• Высшее образование (агрономическое);
• Знание специфики сельскохозяйственного рынка и технологии возделывания культур;
• Опыт работы от 1 года в сельхозпроизводстве, знание агротехнологических процессов;
• Опыт работы в продажах приветствуется;

Мы предлагаем:

• Интересную работу в стабильной международной компании;
• Стабильную заработную плату;
• ДМС
• Корпоративный автомобиль, планшет, ноутбук, корпоративную мобильную связь;
• 35 дней оплачиваемого отпуска;
• Программы обучения и развития сотрудников;