Старший консультант по подбору врачей (стоматологические клиники)

А-Players Hunter в поиске Старшего консультанта по подбору врачей в специализированное профильное кадровое агентство по подбору докторов с масштабом географии работы по всей территории РФ.

Ключевые задачи:

• Взаимодействовать с руководителями клиник и нанимающими менеджерами ( заказчиками кадрового агентства) в рамках всей географии России;
• Самостоятельно вести подбор врачей-стоматологов и вакансии медицинского персонала;
• Искать кандидатов через HH.ru, профессиональные сообщества, социальные сети, рекомендации, базы резюме и другие источники;
• Использовать прямой поиск (холодный поиск) и выходить на кандидатов, которые не находятся в активном поиске работы;
• Проводить телефонные интервью, видео интервью;
• Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора;
• Собирать еженедельную отчетность (статусы, воронки) для заказчика и руководителя агентства;
• Работать в CRM и вести отчетность.

Для нас важно в вашем опыте:

• Имеете успешный и подтвержденный опыт подбора медицинского персонала не менее 3 лет;
• Успешно закрывали вакансии врачей (стоматологи-хирурги-имплантологи, заведующие отделением, медицинские сестры, ассистенты и.т.д );
• Проактивный подход в поиске кандидатов (навыки Executive Search и Headhunting);
• Знаете, где искать врачей и как заинтересовать сильного специалиста;
• Грамотная устная и письменная речь, высокий уровень коммуникаций и клиентоориентированности;
• Владеете современными инструментами поиска и оценки кандидатов;
• Уверенно работаете с CRM, офисными программами и сервисами для подбора персонала.

Что мы предлагаем:

• Оформление в рамках ТК РФ;
• Уровень вознаграждения обсуждается с релевантным кандидатом;
• Полностью удаленный формат работы.

Перед откликом:
Пожалуйста, откликайтесь только в том случае, если у вас есть опыт подбора медицинского персонала.


В сопроводительном письме обязательно укажите:

1- В чем сложность подбора врачей и как Вы решали этот кейс;

2- Сколько вакансий врачей вели одновременно и какой средний срок закрытия;

3-Почему Вам интересна вакансия;

3- Какие ожидания по уровню вознаграждения.