Руководитель отдела маркетинга

«МАМЯСАМ» — российский бренд детской одежды (с 2015 года). Мы сами разрабатываем коллекции и отшиваем их на фабриках в России и Киргизии, продаём на маркетплейсах и в рознице.

Ищем руководителя отдела маркетинга, который умеет не только управлять командой и оценивать креатив, но и смотреть на направление через аналитику, эффективность и бизнес-результат.

Рассматриваем только кандидатов из Тюмени.

Обязанности:

• Участвовать в развитии социальных сетей, контент-маркетинга, программы лояльности;
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии (онлайн + офлайн);
• Искать и тестировать новые форматы, гипотезы и тренды;
• Управление бюджетом и контроль ROI, контролировать окупаемость каналов, приоритизировать наиболее эффективные инструменты;
• Запускать и масштабировать кампании: performance‑реклама, контент и SMM, коллаборации, офлайн‑продвижение, партнёрства с локальными брендами и блогерами;
• Управлять командой из 3 специалистов: ставить задачи, определять приоритеты, контролировать сроки, качество и загрузку;
• Собирать информацию от разных подразделений и превращать её в понятные задачи.

Что мы ждём от кандидата:

• Практический опыт в маркетинге, SMM, контенте или интернет-маркетинге от 1 года .

• Хороший визуальный вкус и понимание современных трендов.

• Уверенную работу с Google Таблицами или Excel

• Современный подход к работе: мы открыты к AI, автоматизации, новым сервисам и экспериментам;

• Опыт построения команды, умение мотивировать и развивать сотрудников;

• Будет большим плюсом опыт в fashion, одежде, текстиле.

Прямое взаимодействие с собственником компании — возможность обсуждать идеи, результаты и развитие направления напрямую.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;

• График работы: гибридный 5/2: 2 дня из дома и 3 дня из офиса по адресу ул.Тимирязева д.7).

У нас не будет готовой инструкции на каждую задачу. Нужно уметь самостоятельно искать информацию, изучать новые инструменты, использовать нейросети, пробовать разные способы решения и приходить к директору не только с вопросом, но и с возможными вариантами ответа.

Важно! Рассматриваем кандидатов только при наличии сопроводительного письма. Ответьте в нем на три вопроса:

1. Какие каналы привлечения вы считаете рабочими для бренда детской одежды сегодня и почему? Перечислите 3–5, кратко обоснуйте.

2. С какими рекламными кабинетами и сервисами работали? Я.Директ, VK Реклама, Telegram Ads, МПБиржа, реклама на ВБ — что использовали и для чего.

3. Как вы оцениваете эффективность каждого канала? Какие метрики смотрите в первую очередь и почему.