Старший специалист Управления анализа, планирования и управленческого учета

АТОН - старейшая инвестиционная компания России.
Пройдя более чем 30-летний путь, инвестиционная группа неоднократно менялась и адаптировалась к новым условиям. Мы движимы амбициями и стремлением к профессиональному развитию. Нас объединяют общие ценности, мы создаем продукты и решения, уникальные для российского рынка.

В связи с уходом сотрудника в декрет мы ищем Старшего специалиста по Управленческому учету на период замещения временно отсутствующего сотрудника - ориентировочно на 2 года.

При успешном сотрудничестве и взаимной заинтересованности после выхода основного сотрудника предусмотрена возможность перевода на постоянную штатную позицию.

Специалист будет работать над следующими задачами:

• Участие в ежемесячной подготовке управленческой отчетности в части расходов (предварительной и финальной);
• Подготовка материалов к закрытию периода;
• Проверка правильности аллокации расходов по статьям, ЦФО, проектам;
• Ежемесячная/ежеквартальная/годовая сверка данных между бухгалтерскими базами РСБУ, МСФО и управленческой базой;
• Согласование заявок на оплату;
• Анализ превышения лимитов по корпоративной мобильной связи, подготовка отчетов для бухгалтерии;
• Контроль поступления/выбытия ОС и НМА, корректного отражения амортизации для целей управленческого учета;
• Подготовка детализаций, отчетов для руководства, а также для других департаментов по запросу, в т.ч. в формате презентаций;
• Взаимодействие с сотрудниками бухгалтерии, ИТ и других подразделений.

Что мы ждём от кандидата:

• Высшее образование (желательно в финансовой сфере);
• Знание основ бухгалтерского учета и МСФО;
• Знание основ управленческого учета и анализа;
• Способность работать с большими массивами данных;
• Навыки Excel (функции, сводные таблицы);
• Опыт работы с презентациями;
• Внимательность, ответственность, аналитический склад ума, трудолюбие, работоспособность.

Мы предлагаем:

• Работа на ст.м. Павелецкая (5 минут пешком от метро);
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Белая заработная плата;
• Возможность гибридного формата работы (3 дня в офисе/2 дня дома);
• Расширенный социальный пакет, оплачиваемое корпоративное обучение, ДМС;
• Перспективы карьерного и профессионального роста.

Что ценят наши сотрудники:

• Мы вместе идём к общей цели, и каждый понимает свой вклад;
• В нашей компании дружеская семейная атмосфера, в которой всегда можно рассчитывать на взаимопомощь и поддержку;
• Поощряется инициатива и предпринимательский подход;
• Нет бюрократии, зато есть плоская структура и открытые двери к руководству;
• Здесь работают не на процесс, а на результат;
• Наша компания постоянно развивается, и это открывает много нетривиальных задач и возможностей для роста;
• «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании.