Специалист по охране труда

• Нормативное обеспечение. Специалист разрабатывает, согласовывает и актуализирует локальные акты: инструкции по охране труда, положения о системе управления охраной труда, программы обучения. Он также готовит предложения для включения вопросов охраны труда в коллективный договор, соглашения и трудовые договоры.
• Оценка рисков и профилактика. Проводит оценку профессиональных рисков на рабочих местах, выявляет опасные и вредные факторы. На основе этого разрабатывает и реализует мероприятия, чтобы снизить риски — например, внедряет более безопасные технологии или модернизирует оборудование.
• Организация обучения и инструктажей. Выявляет потребности в обучении (по охране труда, оказанию первой помощи, безопасным методам работы). Готовит программы, конспекты, презентации. Контролирует проведение инструктажей (вводного, первичного, внепланового, целевого), стажировок. Оказывает методическую помощь руководителям подразделений в разработке программ обучения и инструкций. Сам может проводить вводный инструктаж.
• Контроль за выдачей СИЗ. Разрабатывает нормы выдачи средств индивидуальной защиты, спецодежды, спец обуви и смывающих средств согласно типовым отраслевым нормам. Следит, чтобы работники действительно получали и правильно применяли СИЗ.
• Контроль за условиями труда. Систематически проверяет состояние рабочих мест, используемого оборудования, инструментов, материалов на предмет соответствия требованиям охраны труда.
• Работа с информацией и отчётностью. Информирует работников об условиях труда на их рабочих местах, о существующих рисках, гарантиях и компенсациях, о применяемых СИЗ. Собирает и систематизирует предложения и замечания от сотрудников по вопросам охраны труда. Готовит отчёты для руководства, а также информацию для проверяющих органов (государственной инспекции труда, Роспотребнадзора и др.).
• Расследование инцидентов. Участвует в расследовании несчастных случаев на производстве — собирает необходимые данные, фиксирует обстоятельства, вырабатывает меры, чтобы предотвратить повторение ситуации.
• Мониторинг законодательства. Следит за изменениями в трудовом законодательстве, отраслевых правилах (в том числе за Межотраслевыми правилами по охране труда при эксплуатации водопроводно-канализационного хозяйства — ПОТ РМ-025-2002), а также за передовым опытом в сфере охраны труда.
• Организация медосмотров. Участвует в контроле за проведением обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, связанных с работой в условиях вредных или опасных факторов.

• Высшее образование по специальности или профессиональная переподготовка 256 ч.

1. Официальное трудоустройство;

2. Официальная заработная плата-выплата 2 раза в месяц;

3. Должностной оклад в соответствии со штатным расписанием;

4. Премирование к ежегодному отпуску в размере 50 % от оклада;

5. Доплаты и надбавки дополнительные за совмещение профессий, за увеличенный объём работы.

6. Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Коллективным договором;

7. Возможность повышения квалификации, переподготовка по другим специальностям за счёт предприятия;

8. Возможность карьерного роста;

9. Специальная защитная рабочая одежда и средства индивидуальной защиты за счёт предприятия;

10. Наставничество опытных сотрудников.

11. Предоставление санаторно – курортного лечения.

12. Бронирование при мобилизации.

По всем вопросам трудоустройства можно обратиться по электронной почте, по телефону, адрес: г. Пятигорск, улица Дунаевского, д.7.