Главный специалист по операционно-кассовому обслуживанию

Ключевые задачи

• Отражение в бухгалтерском учете кассовых операции в наличной валюте Российской Федерации, совершаемых в Банке;
• Осуществление контроля за своевременным и точным отражением в балансе Банка кассовых операций, проводимых в кассовых подразделениях Банка;
• Осуществление контроля переводов по перечислению проинкассированных денежных средств Клиентов на счета, открытых в других кредитных организациях;
• Осуществление контроля за отражением в балансе Банка по банкнотным сделкам в валюте Российской Федерации и иностранной валюте с банками-контрагентами;
• Создание, восстановление и урегулирование резервов на возможные потери в балансе Банка, на основании профсуждений предоставленных кассовыми подразделениями Банка;

Что важно для нас:

• Стаж работы в банковской системе не менее полугода по направлению «Расчетно-кассовое обслуживание»;
• Навыки работы на компьютере на уровне «опытный пользователь»;
• Умение разбираться в расчетных и кассовых документах всех категорий;
• Умение формировать бухгалтерские записи по зачислению/перечислению инкассации клиентов, инкассации/подкреплению ВСП Банка, банкоматов Банка;
• Знание нормативных документов;
• Умение работать в установленных сроках, стрессоустойчивость, коммуникабельность, активность, грамотная устная и письменная речь;

Что предлагаем:

• График работы: 5/2 (9:00 – 18:00); пятница сокращенный день до 16:45;
• Есть обучение от наставника;
• Официальное оформление в соответствии ТК РФ с 1 дня;
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии;
• Доплата к отпуску и больничному листу;
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях;
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников;
• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения;