Начальник Управления

ОБЯЗАННОСТИ:

- определять оперативные задачи для сотрудников отделов предоставления мер государственной поддержки в сфере занятости гражданам и в сфере занятости работодателям, исходя из целей ГКУ ЦЗН РО;

- планировать работу отделов предоставления мер государственной поддержки в сфере занятости гражданам и в сфере занятости работодателям, отслеживать выполнение заданий сотрудниками отделов;

- направлять предложения на текущие и перспективные планы работы Управления;

- осуществлять организационное и методическое руководство территориальными секторами, расположенными на близлежащих территориях к Управлению;

- обеспечивать предоставление мер государственной поддержки в сфере занятости населения гражданам и работодателям;

- осуществлять обслуживание граждан и работодателей по принципу «одного окна» в целях содействия в комплексном решении ситуации, связанной с занятостью на обслуживаемой территории;

- обеспечивать реализацию государственных, региональных и муниципальных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения на территории обслуживания;

- участвовать в проведении специальных мероприятий, совещаний, заседаний, встреч, направленных на реализацию государственной политики в области содействия занятости населения и программ по содействию занятости населения;

- представлять интересы ГКУ ЦЗН РО в органах местного самоуправления;

- организовывать взаимодействие Управления с работодателями и общественными организациями, органами местного самоуправления по вопросам предоставления мер государственной поддержки, активной политики занятости населения, реализации региональных и муниципальных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения;

- осуществлять контроль за предоставлением гражданами достоверных сведений для правомерного получения социальных выплат;

- обеспечивать своевременное формирование и предоставление отчетности по вопросам предоставления мер государственной поддержки в сфере занятости населения;

- участвовать в организации мероприятий по информационному сопровождению;

- принимать участие в реализации системы наставничества, организовывать и контролировать мероприятия по адаптации персонала на рабочем месте;

- осуществлять контроль за хозяйственной деятельностью, материально-технической базой, транспортными средствами Управления и территориальных секторов, расположенных на близлежащих территориях к Управлению;

- контролировать выполнение планов хозяйственной и производственной деятельности Управления и территориальных секторов, расположенных на близлежащих территориях к Управлению;

- принимать участие в реализации мероприятий по содействию занятости населения муниципальных образований в местах нахождения территориальных секторов и обеспечивать их выполнение.

- оценивать и контролировать деятельность отделов предоставления мер государственной поддержки в сфере занятости гражданам и в сфере занятости работодателям, а также территориальных секторов, расположенных на близлежащих территориях к Управлению;

- контролировать правомерность и корректность принятия решений, подготовленных работниками отделов предоставления мер государственной поддержки в сфере занятости гражданам и в сфере занятости работодателям, в том числе о назначении, приостановке, продлении, прекращении, снижении размера пособия по безработице и иных социальных выплат безработным гражданам;

- осуществлять текущий контроль достижения Управлением и территориальными секторами, расположенными на близлежащих территориях к Управлению, плановых значений показателей объема предоставления мер государственной поддержки в сфере содействия занятости населения и иных контрольных/целевых показателей деятельности, установленных нормативными правовыми актами органа исполнительной власти Рязанской области, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения;

- осуществлять текущий контроль достижения Управлением и территориальными секторами, расположенными на близлежащих территориях к Управлению, целевых показателей качества, эффективности и результативности деятельности;

- осуществлять контроль за актуальностью размещенной информации (материалов, листовок), ее соответствие законодательству, координацию обновления информации по курируемым направлениям деятельности;

- принимать участие в превентивном мониторинге состояния рынка труда при высвобождении работников и проведении мероприятий по содействию в трудоустройстве и социальной адаптации высвобождаемых работников;

- изучать и анализировать социально-экономическую ситуацию районов, в которых расположены сектора, обеспеченность предприятий и организаций кадрами;

- анализировать ситуацию на рынке труда в муниципальных образованиях, в которых расположены сектора, и принимать меры по предупреждению и сокращению негативных социально-экономических последствий массового высвобождения работников;

- участвовать в деятельности региональной Рабочей группы по клиентоцентричности;

- осуществлять мероприятия по повышению качества клиентского опыта, качества процессов предоставления мер государственной поддержки в сфере занятости населения.

Условия:

График работы: 5/2, с 08.30. до 17.30, пятница короткий день с 08.30 до 16.30. Суббота и воскресенье - выходные дни.