Специалист-механик выездного сервиса

Ищем специалиста, который умеет работать с резиной и другими эластомерами на профессиональном уровне. В задачи входит полный цикл работ по вулканизации и обслуживанию оборудования: выполнение работ по вулканизации изделий из резины, латекса, пластика, асбеста и специальных клеев, стыковка (в т.ч. горячая/холодная) конвейерных лент любой сложности, проведение аудита и ремонта конвейерного оборудования, футеровка технологического оборудования, работа на вулканизационном и вспомогательном оборудовании, его настройка и поддержание в рабочем состоянии.

Обязанности
- Разбираться в процессах вулканизации и других способах соединения конвейерных лент. Понимать стандарты качества, знать устройство и технические характеристики лент.
- Разбираться в материалах и оборудовании для различных типов стыковки конвейерных лент. Владеть технологиями ремонта конвейеров и футеровки (защиты) как самого оборудования, так и лент.
- Соблюдать технику безопасности при работе с вулканизационным оборудованием, сервисным транспортом и на территории заказчика. Владеть смежными навыками для эксплуатации этих устройств.
- Разбираться в узлах и комплектующих конвейерного оборудования. На основе анализа текущего состояния ленты и условий её работы подбирать оптимальные конвейерные ленты и давать рекомендации заказчику. Определять гарантийный срок на выполненный стык.

График: Выездной характер работы (чаще всего за пределами Петрозаводска), график плавающий. При этом соблюдаем баланс — 8–10 выходных дней в месяц.
Специфика: Работа на высоте (от 1 до 40 метров). Работа на открытом воздухе в любых погодных условиях.
Оборудование: Работа с тяжелым, дорогим и технологичным оборудованием.
Обучение и рост: Обучение от 3 месяцев до 1 года. Карьерный рост — после первого года работы.
Приветствуется опыт работы в смежных специальностях: водитель, электрик, стропальщик, сварщик, слесарь, монтажник.

Мы предлагаем:
На первоначальном этапе выезды с опытным напарником (1-5 выездов по 8-10ч/смена) – оплата 2500 р/выезд.
Далее, если кандидата и работодателя все устраивает начинается обучение (60 рабочих смен) – закрепление навыков под руководством опытных коллег – оплата 3500 р/выезд.
После 60 смен проводится экзамен, после которого обговариваются условия оплаты труда и работы в связке с коллегами под 2 звеном (выезд происходит звеньями от 1-3 человек, где первый – это главный специалист, а другие – под вторым номером)

Дальнейшая заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.