Контент-менеджер

• ​​​​​​​Заводить новый ассортимент в систему управления данными о товарах (PIM), корректно заполнять карточки товаров в соответствии с требованиями маркетплейсов, в том числе стран СНГ;
• Составлять технические задания для дизайнеров и копирайтеров на разработку текстового и графического контента;
• Обеспечивать своевременную загрузку и обновление контента в карточках, отслеживать прохождение модерации на площадках;
• Создавать товарные подборки, работать с рекомендательными блоками и другими инструментами;
• Участвовать в поддержке сайтов компании на платформе 1С-Битрикс;
• Создавать посадочные страницы на сайте с подборками товаров для маркетинговых проектов;
• Взаимодействовать кросс-функционально со смежными подразделениями компании;
• Отслеживать изменения рейтинга карточек товаров;
• Собирать статистику и анализировать данные из разных источников, готовить отчеты в Excel и PowerPoint;
• Взаимодействовать с технической поддержкой маркетплейсов для оперативного решения вопросов;
• Оптимизировать контент в карточках товаров с целью повышения позиций в категории;
• Взаимодействовать кросс-функционально со смежными подразделениями компании;
• Взаимодействовать с внешним билдером для загрузки рич-контента на площадки;
• Вести коммуникацию с подрядчиками.
  

Требования:

• Успешный опыт работы контент-менеджером на маркетплейсах Ozon, WB, Яндекс.Маркет - от 1 года;
• Опыт работы с системами управления данными о товарах (PIM) – будет преимуществом;
• Уверенное владение Excel и Google Sheets (ВПР, базовые формулы);
• Опыт работы с товарами из категории «Электроника и бытовая техника» – будет преимуществом;
• Знание рекламных инструментов маркетплейсов – будет преимуществом;
• Понимание основ маркетинга и их ключевых метрик (CTR, CR и др.);
• Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации;
• Высокий уровень самоорганизации и ответственности;
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям;
• Грамотная письменная речь.

Условия:

• Гибкий график работы: 5/2 есть возможность выбирать начало рабочего дня с 8.00 - 10.00;
• Компенсация обедов;
• Дополнительные 4 оплачиваемых отпускных дня;
• ДМС (оформляется после прохождения испытательного срока);
• Корпоративные мероприятия и праздники;
• Подарки детям и сотрудникам;
• Корпоративные скидки на продукцию;
• Оформление по ТК РФ.