Рекрутер

Grand trade — один из ключевых импортеров России и стран СНГ в категориях продовольственных и непродовольственных товаров. Мы успешно работаем на международном рынке импорта более 15 лет и создаем товарное разнообразие, предлагая лучшее, что есть у мира.

Наша команда строит бизнес на ценностях:

1. Быть на одной волне: для нас важно делать бизнес с теми, кто с нами на одной волне. Мы растём, когда растут наши партнёры, клиенты и команда.
2. Предлагать лучшие решения: мы из тех, кто опирается на реальные знания, а не гадает на кофейной гуще. Каждый день мы открываем для себя новое, развивая экспертизу команды. Превращаем знания в решения, которые двигают вперёд нас, наших клиентов и партнёров.
3. Отвечать за то, что делаем: мы не перекладываем – мы берём и делаем. Делаем то, во что верим, даже когда это непросто. Всегда больше, чем должны, потому что «как для себя».
4. Преодолевать границы: мы не ограничиваем себя географией, привычными форматами или страхом ошибки. Границы только в голове. Можно пробовать, можно ошибаться, можно открывать новое. Главное – не бояться и учиться на опыте.
5. Видеть людей за бизнесом: нам важно не только то, что мы делаем, но и как. Мы выбираем работать искренне: уважая тех, кто делает своё дело поколениями, заботясь о команде и поддерживая вклад наших клиентов в развитие страны.

Мы продолжаем активно развиваться и приглашаем в нашу команду Рекрутера Коммерческого департамента. Ваша основная задача — обеспечивать подбор сотрудников для Коммерческого департамента, вести вакансии полного цикла и находить кандидатов, которые соответствуют задачам и требованиям бизнеса.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая задает стандарты и меняет рынок!

_____________________________________________________________________________________________________

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• возможности профессионального развития;
• открытую демократичную культуру и экспертную команду, ориентированную на общий результат;

• официальное оформление по трудовому законодательству РФ;

• заработную плату, которая соответствует уровню рынка труда;

• график работы 5/2 с 9.00 до 18.00, формат работы- гибрид.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• взаимодействовать с внутренними заказчиками: проводить брифинг по вакансии, уточнять требования и формировать профиль кандидата;
• вести полный цикл подбора: размещать вакансии, осуществлять поиск и привлечение кандидатов, проводить первичный отбор и интервью;
• оценивать кандидатов на соответствие требованиям вакансии и представлять релевантных кандидатов заказчику;
• организовывать и координировать этапы собеседований с заказчиком и кандидатами;
• поддерживать коммуникацию с кандидатами на всех этапах подбора;
• сопровождать кандидата на этапе согласования условий, оформления и выхода на работу;
• работать с откликами, базой кандидатов и другими источниками поиска;
• участвовать в развитии и совершенствовании процессов подбора.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• опыт работы в рекрутменте от года и желание развиваться именно в сфере подбора;
• опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора;
• опыт работы с вакансиями разного уровня и сложности;
• развитые навыки поиска, оценки и интервьюирования кандидатов;
• умение работать с различными источниками и инструментами поиска кандидатов;
• развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать эффективное взаимодействие с заказчиками и кандидатами;
• самостоятельность, системность и умение работать с несколькими вакансиями одновременно;
• ориентация на результат и соблюдение сроков.

_____________________________________________________________________________________________________

Какие этапы предстоит пройти?

1. общение с HR;
2. встреча-знакомство с будущим руководителем;
3. сбор рекомендаций с согласия кандидата;
4. оффер. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀

⠀LET’S GO!