Начальник смены

В связи с расширением производства в нашу команду требуется

НАЧАЛЬНИК СМЕНЫ

Обязанности:

- оперативное управление сменой. Организует работу персонала смены, распределяет задачи между бригадирами и рабочими, контролирует выполнение сменного задания.

- обеспечение качества и технологии. Контролирует соблюдение технологических карт, рецептур, параметров процесса; оперативно выявляет отклонения и корректирует работу.

- контроль ресурсов и затрат. Следит за экономным расходом сырья, материалов, энергоресурсов; фиксирует сверхнормативные потери и инициирует разбор причин.

- работа с оборудованием и простоями. Контролирует правильную эксплуатацию оборудования, соблюдение графиков ТО и ППР; организует устранение мелких неисправностей, при необходимости — вызов ремонтной службы; ведёт учёт простоев и их причин.

- охрана труда, промбезопасность, экология. Проводит инструктажи перед сменой, проверяет готовность рабочих мест, СИЗ, исправность блокировок и ограждений; не допускает работу с нарушениями; расследует микротравмы и инциденты в пределах своей компетенции.

- учёт и отчётность. Ведёт сменный журнал, формирует отчёт по выпуску продукции, браку, простоям, отклонениям; передаёт данные в 1С-систему или на бумажные формы.

-взаимодействие со смежными службами. Согласует работу с лабораторией качества, ОТК, складом, транспортом, энергослужбой, службой ремонта.

- управление дисциплиной и мотивацией. Поддерживает производственную дисциплину, даёт обратную связь, при необходимости оформляет предложения по поощрениям/взысканиям.

Требования:

- высшее или среднее профессиональное образование (пищевое производство, зоотехния или смежные направления);

- опыт работы на производственном предприятии не менее 2-х лет из них на руководящей должности – не менее 1 года;

- знание требования пищевой безопасности принципов ХАССП (приветствуется);

- знание основ управления персоналом.

Условия:

- график работы: 2/2; с 8-00 до 20-00; перерыв с 12-00 до 13-00;

- заработная плата до 100 000 рублей;

- трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

- выплата заработной платы 2 раза в месяц, согласно ТК РФ;

- ежегодная индексация;

- дружный коллектив, комфортные условия труда.