Менеджер проектов web разработки

Триколор — крупнейший в России оператор платного телевидения, производитель электроники и умных решений для дома и бизнеса.

Мы формируем комфортную среду для жителей России, обеспечивая стабильное качественное вещание через спутник и интернет, широкий набор передовых digital-сервисов и услуг, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.

Обязанности:

• организация работ по созданию и реализации проектов: web-сервисы, сайт компании;
• проектное управление сроками, рисками, изменениями и качеством проекта, планирование ресурсов проекта, декомпозирование задач, управление приоритетами, ведение проектной документации;
• взаимодействие с командой внешней разработки и функциональное управление ресурсами (UX/UI, разработчики, тимлиды, тестировщики и др.): проведение собрания с командой проекта, планирование и закрытие спринтов;
• взаимодействие с внутренним заказчиком: регулярная отчетность, планирование спринтов, демонстрация результатов проекта или его этапов.

Желательные навыки:

• понимание клиент-серверной архитектуры web – приложений: основные сетевые протоколы, домены, SSL, ACL;
• владение современным пакетом инструментов: Confluence, Jira, пакет продуктов MS (включая MS Project), умение работать с интеллектуальными картами и т.п.;
• владение методиками управления проектом: Scrum, Waterfall;
• понимание принципов работы реляционных СУБД, понимание основ SQL. Понимание принципа интеграции через API, CRUD модель;
• опыт работы с отладочным инструментарием: Postman, инструменты разработчика в браузере.

С нами Вы сможете:

• реализовывать масштабные проекты, которые прокачают карьеру;
• развивать свои профессиональные и софт-скилы на внутренних тренингах и внешних конференциях;
• получать зарплату на уровне рынка и с учетом опыта + ДМС и финансовую поддержку в значимых событиях — это база;
• пройти всего минуту от метро «Электросила» до нашего комфортного офиса или остаться дома на удаленке с гибридным графиком;
• носить на работу, что хочется (даже кроксы и толстовку со своим портретом);
• участвовать в корпоративных активностях и получать подарки не только на день рождения и Новый год, а еще заниматься с коллегами футболом, волейболом или бегом;
• выбирать один или все сразу бонусы и скидки от компаний-партнеров.