Младший менеджер электронной коммерции (М.Видео)

ООО "СДС" – компания с 30 летним стажем. Мы входим в ТОП-3 лидеров на рынке кабельной продукции, электротехнического инструмента и декоративной светотехники.

Наша компания производит и поставляет электротехническую продукцию под собственными торговыми марками: Rexant, PROconnect, Neon-Night и другими. У нас широкий ассортимент - 19 000 sku.

Мы расширяем штат и нам нужен новый человек в команду:

Обязанности:

• Управление продажами на маркетплейсе М.Видео: отслеживание и анализ продаж, оптимизация ассортиментной матрицы, управление ценами и акциями, взаимодействие с менеджером площадки;
• Контроль бесперебойной работы отгрузок заказов через FBS/FBO: контроль за сроками доставки, учет и отслеживание товаров, решение возникающих проблем с доставкой;
• SEO-продвижение: оптимизация контента на сайте, работа с ключевыми словами и метатегами, проведение аналитики и мониторинга позиций в поисковых системах;
• Ведение и формирование отчетности: подготовка ежедневных, еженедельных и ежемесячных отчетов о продажах, конверсии, трафике и других показателях электронной коммерции;
• Курирование поддержки продаж: обработка рекламаций и возвратов, решение возникающих проблем и вопросов;
• Выполнение задач от старшего менеджера: выполнение поставленных целей и задач, участие в разработке стратегии развития отдела электронной коммерции, поддержка команды и сотрудников.

• Высшее образование (менеджемент, экономика, финансы);
• Экспертное владение личным кабинетом маркетплейса и инструментами аналитики для управления остатками, ценами и отслеживания ключевых метрик;
• Навык комплексного управления товарным каталогом, включая загрузку номенклатуры, исправление ошибок и конкурентный анализ;
• Умение выстраивать проактивное взаимодействие с менеджером площадки для решения операционных вопросов и продвижения бренда;
• Высокая самоорганизация и способность работать в режиме многозадачности, одновременно контролируя акции, логистику и контент;
• Аналитическое мышление для решения проблем, направленное на поиск причин изменения показателей и реализацию мер по их оптимизации.

• Оформление согласно ТК РФ с первого дня;
• Гибкое начало рабочего дня, по согласованию с руководителем (работа в офисе) 5/2;
• Комфортные условия труда (собственная столовая с комплексными обедами);
• Испытательный/адаптационный период 3 месяца;
• Работа в команде энергичных и целеустремленных сотрудников;
• Внешнее и внутреннее обучение за счет компании.