HR-менеджер
100 000 - 140 000 ₽
- Чеховская
- Пушкинская
- Тверская
Cinecast — бутиковый видеопродакшн со своей студией в центре Москвы. Мы снимаем для крупных IT-компаний, банков и корпораций. Подкасты, интервью, образовательный контент, проводим онлайн-трансляции, занимаемся техническим обеспечением мероприятий.
Ты — наш идеальный HR, если:
- Стремишься к наладке HR процессов, вдохновляющих сотрудников с первого дня;
- Ценишь системный подход, стратегическое мышление, не боишься рутины;
- Говоришь на языке цифр и данных;
-
Чувствуешь людей — но не теряешь холодную голову;
-
Имеешь опыт работы в креативной сфере и найма творческого персонала;
Задачи:
1. Найм и рост команды
-
Вести полный цикл подбора: от сбора потребности и написания вакансий — до оффера и онбординга;
-
Вести базу кандидатов: трекать статусы, хранить истории, держать наготове «пул лучших»;
-
Не гнаться за headcount’ом, а подбирать людей, которые срастутся с культурой и стилем;
2. Безупречный старт для каждого новичка
-
Настроишь welcome-флоу, от первой переписки до первой победы;
-
Поможешь влиться в наши инструменты (Календарь, таск-треккинг, облачные системы)
-
Создашь старт, после которого никто не скажет «а что, у вас тут онбординг был?»
3. Командная динамика
-
Поможешь выстроить карьерные шаги, грейды, трекеры;
-
Поймешь, кто выгорает, кто перегружен, кто мечтает сбежать — и что с этим делать;
- Управление графиком отпусков, больничных, отгулов — все от найма до увольнений;
- Наладить pulsesurvey, фиксировать результаты и генерировать решения по улучшению климата;
- Формирование корпоративной культуры: тимбилдинги, корпоративы, таунхоллы
4. Работа с фрилансерами
-
Базовая систематизация: ведение базы, учет ставок, сроков и условий;
-
Поддерживать вовлечённость: обратная связь, информирование, включение в культуру;
-
Сбор обратной связи, мотивации и контроль рисков;
Что мы даем:
-
Реальное влияние на бизнес и его культуру;
- Гибридный формат работы и гибкий график, мы за результат а не нормочасы;
-
Возможность быть HR-партнёром, а не собирателем резюме;
-
ЗП, достойную человека, от которого многое требуется и многое зависит.
Что мы ждем от кандидата:
- 3+ лет в HR, с реальными кейсами и результатами
-
Стальные нервы+эмпатия и умение не смешивать одно с другим;
- Экспертиза в профильных сервисах и платформах, отчетности и аналитике;
- Высокие коммуникативные навыки: письменные и устные;
-
Желание расти с нами, а не прятаться за процедурами.
Почему тебе к нам:
-
Мы уже не стартап, но ещё не бюрократия;
- Сплоченная активная команда соратников;
- Работа с интересными задачами, проектами, клиентами;
- Офис в центре Москвы;
Если в голове щёлкнуло «да, это моё» — напиши нам.
Опубликована 5 дней назад