Электромонтер (Новый Уренгой)

Обязанности:

• Обслуживание и ремонт электрооборудования в ВАГОН-ГОРОДКЕ;
• Проведение текущего и капитального ремонта электрооборудования, а также плановое техническое обслуживание электрических систем;
• Регулярное проведение профилактических проверок состояния электрических установок кабельных линий на аппаратах защиты, с целью предотвращения аварий и неисправностей;
• Установка, демонтаж и подключение различных видов электрооборудования, монтаж кабельных линий, распределительных устройств и шкафов управления;
• Соблюдение правил техники безопасности при проведении работ, использование средств индивидуальной защиты;

• Понимание принципов работы электрических цепей и сетей, знание основных электрических величин (ток, напряжение, мощность и сопротивление) и законов электротехники;
• Знание устройства, принципов работы и технических характеристик основных типов электрооборудования, включая трансформаторы, электродвигатели, распределительные щиты и аппараты защиты;
• Электромонтер должен разбираться в правилах охраны труда, знать Правила устройства электроустановок (ПУЭ) и Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей (ПТЭЭП);
• Знания о методах поиска неисправностей в электроустановках, а также принципах их устранения, используя соответствующее оборудование и инструменты;
• Уметь читать однолинейные и многолинейные электрические схемы, понимать принципиальные и монтажные схемы, которые используются для выполнения монтажных и ремонтных работ.

• Официальное оформление, согласно ТК РФ – стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• Питание по картам Работодателя (без последующего вычета из ЗП);
• Проезд - ЖД билеты приобретает Работодатель;
• Заработная плата за 45 дней 225 000 рублей;
• Бесплатное проживание в вагон-домах по 4 человека. Удобства на улице;
• Бесплатно выдается постельное белье и среднее полотенце;
• Спецодежда выдается за счет Работодателя (без вычета стоимости из ЗП);
• Предварительный медицинский осмотр за счет Работодателя (без последующего вычета из ЗП).