Менеджер филиала | руководитель автопарка | управляющий таксопарком

Асафьев Такси — одна из крупнейших региональных сетей таксопарков. Сегодня компания управляет парком более 200 автомобилей, развивает несколько филиалов и строит федеральную сеть. Мы не просто сдаем автомобили в аренду — мы выстраиваем полноценную экосистему вокруг водителя: собственный контакт-центр, маркетинг, автосервис, современные IT-инструменты и единые стандарты управления.

Сейчас мы ищем руководителя филиала, который сможет взять на себя управление подразделением, отвечать за загрузку автопарка и операционные показатели.

Чем предстоит заниматься

• полностью управлять работой филиала;
• обеспечивать максимальную загрузку автопарка (аренда под такси, аренда для личных целей, аренда с правом выкупа);
• проводить встречи с кандидатами, проверять документы, принимать решение о выдаче автомобиля;
• заключать договоры аренды;
• контролировать своевременную оплату аренды и дебиторскую задолженность;
• сопровождать действующих водителей;
• контролировать техническое состояние автомобилей;
• планировать ТО, ремонты, шиномонтаж и взаимодействовать с сервисом;
• работать с ДТП, страховыми случаями и восстановлением автомобилей;
• вести ежедневную отчетность;
• контролировать наличие разрешений на такси;
• взаимодействовать с контакт-центром, коммерческим директором и головным офисом;
• следить за качеством обслуживания клиентов и репутацией филиала.

Мы ожидаем

• опыт управления коллективом;
• опыт работы в автомобильной сфере, таксопарках, аренде автомобилей или автобизнесе будет большим преимуществом;
• уверенное владение ПК;
• опыт работы в CRM-системах (1С, Битрикс24 или аналогичных);
• умение принимать решения и брать ответственность за результат;
• хорошие коммуникативные навыки;
• стрессоустойчивость;
• системность и любовь к порядку.

Будет плюсом

• понимание рынка такси;
• опыт работы с Яндекс Про;
• знание устройства автомобиля;
• опыт оформления договоров и работы с документами.

Что мы предлагаем

• достойную заработную плату (оклад + KPI + премии);
• прозрачную систему мотивации;
• обучение всем внутренним процессам компании;
• поддержку руководителей на этапе адаптации;
• работу в стабильной компании с собственным автопарком;
• реальные возможности карьерного роста до руководителя нескольких филиалов.

Наши KPI

Работа менеджера оценивается по объективным показателям:

• средняя загрузка автопарка;
• уровень дебиторской задолженности;
• количество автомобилей в ремонте;
• количество ДТП;
• качество ведения отчетности;
• отзывы клиентов.

Если вы любите порядок, умеете управлять людьми и процессами, готовы принимать решения и отвечать за результат — будем рады познакомиться. При отклике напишите сколько будет корень из девяти так мы будем понимать, что вы прочитали вакансию полностью.