Маркетолог в подборе персонала / Авитолог

Мы - ЭГ-СТАФФ, компания в сфере массового подбора и аутсорсинга персонала.

Ищем маркетолога, который будет отвечать за поток кандидатов на наши вакансии.

Основная задача — обеспечить необходимое количество откликов по объектам и контролировать стоимость их привлечения.

Что нужно делать:

• работать с Avito, hh.ru и другими источниками трафика;

• запускать и контролировать размещение вакансий;

• анализировать количество откликов и их стоимость;

• следить за эффективностью объявлений;

• искать причины, если по объекту мало откликов;

• тестировать новые заголовки, тексты, города, объявления и рекламные подходы;

• анализировать конкурентов;

• распределять рекламный бюджет между объектами;

• вести простую аналитику по результатам: сколько потратили, сколько получили откликов, что работает лучше и что нужно изменить.

Что важно:

• опыт работы в маркетинге или лидогенерации;

• умение работать с цифрами и таблицами;

• понимание показателей CPL, CTR, конверсии;

• способность самостоятельно анализировать результат и предлагать решения;

• готовность работать сразу с несколькими объектами и рекламными кампаниями.

Будет преимуществом:

• опыт работы с Avito;

• опыт в HR-маркетинге или массовом подборе;

• опыт работы с большим количеством вакансий или рекламных объявлений.

Условия:

• ищем эксперта в Перми в офис, готовы обсуждать релокацию;

• готовы обсуждать удалёнку;

• условия заработной платы согласовываются индивидуально;

• работа с реальными рекламными бюджетами и большим объёмом данных;

• возможность напрямую влиять на количество кандидатов и результаты отдела подбора.

В отклике желательно кратко написать:

1. С какими рекламными площадками вы работали?

2. Был ли у вас опыт работы с Avito?

3. Какой объём лидов или рекламный бюджет был в вашей зоне ответственности?