Заместитель директора по учебно-воспитательной работе

О нас:

ГБОУ школа 338 Невского района Санкт-Петербурга приглашает в свою команду заместителя директора по УВР! В этом году мы празднуем знаковое событие — 90-летие нашей школы. Мы — современная, динамично развивающаяся школа, которая, опираясь на богатые традиции, реализует уникальную концепцию «образовательного путешествия».

У нас два учебных корпуса, и каждый из них расположен на живописном берегу Невы — из окон кабинетов открывается потрясающий вид на набережную. Один из корпусов был торжественно открыт в 2025 году: это светлое, просторное пространство с новейшей материально-технической базой. В школе есть собственный бассейн, современное библиотечное пространство и благоустроенная территория для отдыха во время перемен и окон.

Мы гордимся нашим энергичным и очень дружным педагогическим коллективом, в котором царит атмосфера взаимовыручки и поддержки.

Чем предстоит заниматься:

• Составление и корректировка расписания уроков и внеурочной деятельности с учетом санитарных норм (СанПиН), кадровых ресурсов и пожеланий педагогов.
• Контроль за выполнением учебных программ, календарно-тематического планирования и требований ФГОС/ФОП.
• Организация и проведение промежуточной и итоговой аттестации учащихся (включая подготовку к ОГЭ и ЕГЭ, проведение внутреннего мониторинга).
• Координация работы учителей-предметников, классных руководителей и педагогов дополнительного образования.
• Проведение педагогического контроля: посещение и анализ уроков, проверка тетрадей, мониторинг успеваемости и качества знаний.
• Анализ результатов Всероссийских проверочных работ (ВПР), диагностических работ и государственных экзаменов (ГИА).
• Подготовка аналитических справок, отчетов и презентаций для педагогических советов и администрации школы.
• Координация реализации Федеральной рабочей программы воспитания (ФОП В) и рабочей программы воспитания школы.
• Методическая помощь классным руководителям в планировании и проведении классных часов, родительских собраний и внеклассных мероприятий.
• Взаимодействие с советником директора по воспитанию, педагогом-психологом, социальным педагогом и органами профилактики (КДНиЗП, ПДН) для предотвращения буллинга, девиантного поведения и обеспечения психологической безопасности.
• Организация школьных мероприятий, акций, проектов и участия школы в муниципальных/региональных конкурсах.
• Организация работы методических объединений (ШМО) учителей.
• Наставничество над начинающими специалистами, помощь в их адаптации и профессиональном росте.
• Планирование и организация повышения квалификации педагогического состава.
• Ведение и контроль заполнения электронной документации (электронный журнал, отчетность в региональных информационных системах).
• Подготовка локальных нормативных актов, регламентирующих учебно-воспитательный процесс.
• Контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности во время учебного процесса.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование (педагогическое или по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент в образовании»). При непрофильном базовом образовании обязательна профессиональная переподготовка по направлению «Менеджмент в образовании».
• Стаж педагогической работы не менее 3–5 лет, желателен опыт административной или руководящей работы (руководитель ШМО, старший вожатый, зам. директора).
• Наличие действующей медицинской книжки и флюорографии (срок давности не более 1 года), либо возможность оформления за счет работодателя.
• Справки из психоневрологического и наркологического диспансеров (об отсутствии факта обращения / не состоите на учете).
• Знание современных образовательных технологий, уверенное владение ПК и интерактивным оборудованием.
• Ответственность, любовь к детям и желание профессионально развиваться.
• Ориентация на индивидуальный подход к обучающимся, умение увлечь предметом и заметить таланты каждого.

Мы предлагаем:

Комфорт и организация рабочего пространства:

• Возможность работы в двух корпусах (на выбор или по договоренности).
• Все для удобства сотрудников: просторные столовые, уютные учительские и оборудованные раздевалки.
• Благоустроенная территория и современные зоны отдыха для комфортных перемен и окон. Учет ваших пожеланий по составлению расписания (гибкий и внимательный подход).
• Возможность ведения платных образовательных услуг на базе образовательной организации (отличный шанс для дополнительного заработка).

Поддержка, развитие и корпоративная культура:

• Сопровождение начинающих педагогов: за каждым начинающим учителем закрепляются опытные наставники.
• Активная и слаженная работа методических объединений (МО).
• Мы поддерживаем стремление к науке: многие наши сотрудники продолжают обучение в магистратуре и аспирантуре, полноценно совмещая работу с учебой.
• Крепкие корпоративные традиции: регулярные мероприятия, праздники, совместные выезды и тимбилдинги.

Финансовые гарантии и социальная защита:

• Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ, гарантированный оплачиваемый отпуск.
• Для начинающих специалистов: дополнительные выплаты в течение первых 2 лет работы; компенсация 50% стоимости проезда в течение первых 3 лет работы (для начинающих специалистов Санкт-Петербурга).
• Выплаты на отдых и оздоровление один раз в 5 лет.
• Денежные поощрения и премии для активных сотрудников.
• Ежегодное оформление налогового вычета на детей (мы помогаем с подготовкой документов).
• Защита прав: в школе действует профсоюзная организация, вы можете стать ее активным членом для дополнительной социальной поддержки и льгот.