Менеджер по пополнению новых объектов

«ПЯТЁРОЧКА» — крупнейшая российская сеть продуктовых магазинов «у дома», которую знают и любят миллионы покупателей. Мы делаем ставку на качество, доступность и скорость — и для этого нам нужны надёжные, внимательные и ответственные сотрудники.

Если вы ищете стабильную работу с официальным доходом, удобным графиком и возможностями для роста — вы наш человек.

Чем предстоит заниматься:

• Сопровождение процессов пополнения товаром новых магазинов и магазинов после реконструкции ФТС «Пятерочка»

• Планирование объемов под новые магазины с целью закупки товара на РЦ.

• Взаимодействие с отделом обеспечения товаром в процессе планирования.

• Координация и отслеживание процесса отгрузки товаров с РЦ.

Что для этого необходимо:

• Опыт В торговле/ В логистик/закупках
• Коммуникабельность, ответственность, решительность, умение работать как в команде, так и самостоятельно,
• Исполнительность, аналитический склад ума, инициативность.
• Опытный пользователь Microsoft Office Excel (сводные таблицы, ВПР, Сцепки), Access, Word, Outlook, SAP

Мы предлагаем:

- График работы: 5/2, пн-чт 9:00-18:15, пт 9:00-17:00.

Возможен гибридный формат работы: 3/2 или 2/3, где три дня в офисе, два — дистанционно (или наоборот);

- Место работы: г. Новосибирск, ул. Кошурникова, 33, м. Золотая Нива;

- Фиксированный ежемесячный оклад + полугодовой бонус (до 20% от окладной части) по результатам выполнения KPI показателей;

- Полный соц. пакет в соответствии с законодательством РФ; ДМС.

Работа в Пятерочке – это:

- Официальное трудоустройство с 1-го дня, полный соц. пакет;

- Фиксированные даты выплаты ЗП, 2 раза в месяц;

- Скидка сотрудника в магазинах сети Пятерочка, Перекресток;

- Скидки от партнеров компании в приложении PrimeZone;

- Медицинская страховка со стоматологией (после 3 месяцев работы в компании);

- Страхование выезда за рубеж, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний;

- Профессиональные консультации юристов, психологов и экспертов по финансам, налогам и ЗОЖ;

- Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях;

- Подарки детям сотрудников, частичная компенсация стоимости путевки в детский оздоровительный лагерь;

- Премиальное банковское обслуживание;

-Яркие корпоративные мероприятия;

- Возможности карьерного развития в рамках всей торговой сети;

- Корпоративные программы обучения для всех сотрудников.