Инженер-электроник АСУТП

ПАО НЛМК — предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

Чем предстоит заниматься:

• Обслуживание оборудования АСУТП;
• Диагностика, настройка частотных преобразователей, работа с ПЛК;
• Подготовка документации и выполнение работ по ремонту, обслуживанию, монтажу, демонтажу, реконструкции и модернизации систем АСУТП;
• Наладка и техническое обслуживание приборов АСУТП на закрепленном оборудовании;
• Анализ причин аварий, инцидентов и внеплановых отключений, произошедших на закрепленном оборудовании.

Нам важно:

• Высшее профессиональное техническое образование (электропривод, электроэнергетика, АСУТП);
• Знание электротехники, электроники;
• Знание теории автоматического управления;
• Умение читать электрические схемы, схемы вторичной коммутации, схемы автоматизации;
• Навыки владения ИТ-программами: MS Office (Word, Excel).

Работа в группе НЛМК-это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития.
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, Дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).