Руководитель научно-исследовательского отдела

Мы, группа компаний "Ижсинтез - отделочные материалы" разрабатываем, производим и продаем лакокрасочные материалы с 1996 года.

Группа компаний "Ижсинтез-отделочные материалы" сегодня это:

• 30 лет на рынке производства лакокрасочных материалов
• 400 сотрудников по всей стране
• 2 производственных площадки, 6 цехов по производству лакокрасочных материалов, современные химико-биологические и аналитические лаборатории, опытно-конструкторское бюро
• 2 распределительных склада категории В, 9 грузовых автомобилей доставки
• Торговый дом: 850 позиций продукции собственных брендов, 956 позиций выпускаемых под private label и более 2500 позиций внешнего товара
• более 1000 прямых клиентов из Удмуртии, регионов России, стран Ближнего Зарубежья
• представленность на маркетплейсах: Wildberries, OZON, Яндекс Маркет, Магнит маркет, Лемана ПРО и другие.

Группа компаний "Ижсинтез - отделочные материалы" объявляет конкурс на должность Руководителя научно-исследовательского центра (НИЦ). Нам важно найти человека, который организует системную работу по разработке новинок в направлении покрытий, сформирует и возглавит команду химиков-разработчиков, искренне разделит ценности компании, с станет надёжным коллегой и опорой для руководства.

Ключевые задачи:

1. Изучение новинок на рынке, сырья и готовой продукции в направлении покрытий (мониторинг рынка специальных покрытий, анализ конкурентной продукции, взаимодействие с поставщиками сырья для получения информации о новинках и их испытаний, посещение отраслевых выставок, подготовка аналитических обзоров и рекомендаций).
2. Доработка существующих продуктов (участие в анализе рекламаций и обратной связи от заказчиков; оптимизация рецептур с целью снижения себестоимости и повышения качества; улучшение свойств выпускаемых продуктов, сопровождение внедрения изменённых рецептур в производство)
3. Разработка новинок в направлении покрытий (разработка рецептур покрытий, подбор сырья, пигментов, диспергаторов, наполнителей; проведение лабораторных испытаний; масштабирование лабораторных рецептур в производство; организация испытаний у потенциальных заказчиков; разработка нормативной документации на новые продукты)
4. Обучение технологов и химиков производства (разработка программ обучения и методических материалов; консультирование производственного персонала по вопросам технологии и рецептур; наставничество и сопровождение новых сотрудников)
5. Общие организационные задачи (планирование и отчётность направлению; управление вверенной командой; взаимодействие с поздравлениями компании; участие в формировании бюджета направления; поддержание работоспособности лабораторного оборудования).

Важные для нас навыки и опыт:

1. Образование: высшее химико-технологическое или естественно -научное: химическое, материаловедческое. Технический склад ума.
2. Профессиональные знания и опыт:

• понимание химии, коллоидной химии и электрохимии;
• понимание технологии производства покрытий;
• знание нормативной базы химпроизводства и лаборатории: ТУ, ГОСТ, экологические нормы, безопасность
• знание и навык работы с измерительным оборудованием для испытания готовых продуктов
• приветствуется знание сырьевой базы для производства покрытий.
• Опыт работы не менее 5 лет в разработке (приветствуется опыт в разработке покрытий и успешный запуск продукта в производство)
• Опыт формирования и управления командой от 5 человек (приветствуется методов организации командной работы как Scrum и Kanban)
• Приветствуется опыт взаимодействия с промышленными предприятиями и научными организациями.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработная плата: официальное трудоустройство и все социальные гарантии в соответствии с ТК РФ. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально и зависит от опыта и компетенций, система оплаты труда - окладно премиальная, достойные квартальные бонусы.
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 (ненормированный рабочий день + 6 оплачиваемых дней к отпуску)
• Рабочее место: Республика Удмуртия, г. Ижевск, ул. Воткинское шоссе, 292 (на период испытательного срока предоставляется релокационный пакет, который включает в себя компенсация аренды жилья, транспортные расходы на переезд)
• Базовый соцпакет: льготные комплексные обеды, служебные автобусы, скидки на товары компании, парикмахерская, спортзал, кинозал, волейбольная площадка, парковка;
• Расширенный соцпакет: ДМС, компенсация сотовой связи, топливная карта (при использовании личного автомобиля)
• Программы поддержки сотрудников: свадьба, юбилеи, покупка жилья, компенсация путевок в летние лагеря, страховые полисы. Программа «Признание» для сотрудников со стажем от 3 лет
• Корпоративные и спортивные программы, программы отдыха для сотрудников и их семей.

Важные для нас личностные качества:

• системное мышление и аналитические способности, ответственность и способность решать проблемы до результата, настойчивость, стремление к саморазвитию и повышению своего уровня профессионального развития
• развитые коммуникативные качества: умение вести переговоры на уровне ТОП менеджмента, умение аргументировать свою позицию, способность обеспечивать выполнения своих решений до конечного результата

Уважаемые кандидаты, при отклике на вакансию просим заполнить сопроводительное письмо и кратко рассказать о Ваших достижениях в части разработки или запуска новых продуктов.