- Работа в Воронеже
- HR, кадры, управление персоналом
- Менеджер в агентство недвижимости
- HR менеджер в агентство недвижимости
HR менеджер в агентство недвижимости
80 000 - 120 000 ₽
Вакансия: HR-менеджер в агентство недвижимости
О компании
Мы — динамично развивающееся агентство недвижимости с активной командой профессионалов. Работаем с жилой и коммерческой недвижимостью, предоставляя полный спектр услуг клиентам. В связи с ростом и масштабированием ищем инициативного и компетентного HR-менеджера для формирования и развития команды.
Обязанности:
Подбор персонала: активный поиск, проведение интервью, оценка кандидатов
Формирование и развитие корпоративной культуры
Адаптация новых сотрудников, сопровождение в период испытательного срока
Ведение HR-документации и отчетности
Организация корпоративных мероприятий
Взаимодействие с руководителями отделов по кадровым вопросам
Участие в разработке системы мотивации и оценки персонала
Требования:
Опыт работы HR-менеджером от 1 года (желательно в сфере продаж или недвижимости)
Уверенные навыки подбора и оценки персонала
Грамотная устная и письменная речь
Навыки деловой переписки, ведения переговоров
Стрессоустойчивость, умение работать с возражениями
Инициативность, организованность, умение выстраивать процессы
Будет плюсом:
Опыт работы в агентстве недвижимости или смежной сфере
Знание HR-метрик и инструментов оценки эффективности персонала
Владение современными инструментами рекрутинга
Мы предлагаем:
Стабильную заработную плату + KPI
Возможность профессионального роста
Поддержку и обучение со стороны руководства
Команду, которая действительно ценит свою работу
Комфортный офис в [район/город]
Корпоративные мероприятия, бонусы за инициативу
О компании
Мы — динамично развивающееся агентство недвижимости с активной командой профессионалов. Работаем с жилой и коммерческой недвижимостью, предоставляя полный спектр услуг клиентам. В связи с ростом и масштабированием ищем инициативного и компетентного HR-менеджера для формирования и развития команды.
Обязанности:
Подбор персонала: активный поиск, проведение интервью, оценка кандидатов
Формирование и развитие корпоративной культуры
Адаптация новых сотрудников, сопровождение в период испытательного срока
Ведение HR-документации и отчетности
Организация корпоративных мероприятий
Взаимодействие с руководителями отделов по кадровым вопросам
Участие в разработке системы мотивации и оценки персонала
Требования:
Опыт работы HR-менеджером от 1 года (желательно в сфере продаж или недвижимости)
Уверенные навыки подбора и оценки персонала
Грамотная устная и письменная речь
Навыки деловой переписки, ведения переговоров
Стрессоустойчивость, умение работать с возражениями
Инициативность, организованность, умение выстраивать процессы
Будет плюсом:
Опыт работы в агентстве недвижимости или смежной сфере
Знание HR-метрик и инструментов оценки эффективности персонала
Владение современными инструментами рекрутинга
Мы предлагаем:
Стабильную заработную плату + KPI
Возможность профессионального роста
Поддержку и обучение со стороны руководства
Команду, которая действительно ценит свою работу
Комфортный офис в [район/город]
Корпоративные мероприятия, бонусы за инициативу
Поделиться:
Опубликована день назад