Ведущий экономист по труду

• Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих.
• Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения.
• Определяет на основе действующих положений размеры премий и других видов выплат.

• Осуществляет контроль:

  1. За соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы.

  2. За правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.

  3. За тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам.

  4. За соблюдением режимов труда и отдых , трудового законодательства.

• Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность.

• ДОЛЖЕН ЗНАТЬ:

• Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации труда и заработной плате.

• Порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда, социального развития коллектива, смет использования фондов экономического поощрения.

• Формы и системы заработной платы и материального стимулирования.

• Методы определения численности работников.

• Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих.

• Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате.

• Порядок тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий.

• Основы технологии производства.

• Экономику труда.

• Уверенное владение Excel (ВПР, СУММЕСЛИМН, сводные таблицы)

• Владение 1С: 8.3 УПП, ЗУП

Условия:

• Полный социальный пакет, трудоустройство по ТК РФ ;
• График работы: 5\2 с 8.00 до 17.00, пятница-с 8.00 до 15.45, выходные- суббота, воскресенье.