Руководитель юридического отдела

Мы ищем руководителя юридического отдела с обязательным опытом работы в производственном сегменте/промышленном/тяжелом машиностроении

Чем предстоит заниматься:

• Полное правовое сопровождение деятельности компании.

• Договорная работа: разработка, экспертиза и согласование широкого спектра договоров, включая строительный подряд, поставку промышленного оборудования, ВЭД-контракты

• Судебная практика: ведение претензионно-исковой работы, представление интересов компании в арбитражных судах и судах общей юрисдикции

• Сопровождение инвестиционных и строительных проектов

• Работа с государственными органами: Росреестр, Ростехнадзор, МУГИСО, прокуратура, инспекция труда

• Корпоративное управление: подготовка изменений в устав, сопровождение сделок, взаимодействие с регистрирующими органами.

• Земельные вопросы: оформление прав на земельные участки, межевание, аренда, выкуп.

• Трудовое право: юридическая экспертиза на предмет соответствия ТК РФ

Мы ожидаем:

• Опыт работы в промышленности, машиностроении (не стройка!)— от 5 лет на руководящей позиции (начальник отдела / заместитель директора по правовым вопросам);

• Глубокие знания в области договорного, корпоративного, земельного, трудового и административного права;

• Обязательный практический опыт сопровождения строительства объектов капитального строительства;

• Опыт работы с ВЭД: заключение и сопровождение внешнеторговых контрактов

• Успешная судебная практика по сложным хозяйственным и налоговым спорам;

• Навыки управления командой: построения эффективных бизнес-процессов в юридической службе и со смежными службами;

• Опыт взаимодействия с контролирующими и надзорными органами;

• Высшее юридическое образование

• Оформление по ТК РФ
• Уровень оплаты обсуждается на собеседовании — ориентируемся на рынок и вашу реальную квалификацию и юридическую экспертизу
• Пятидневная рабочая неделя в офисе (Шейнкмана, 75)
• в подчинении сотрудники юр.отдела

Дополнительные преимущества и бонусы в компании:

• ДМС (со стоматологией)
• Возможность повышения квалификации, обучение за счет работодателя
• Современный офис, комфортные условия труда
• Собственная линейка мерча, подарки для сотрудников и детей на ключевые праздники
• Корп. культура: программы лояльности, награждения к праздникам, внутренние мероприятия и конкурсы