Ведущий экономист

Сибагро – кормим миллионы людей по всей стране.

Работаем на земле, фермах, заводах, складах, в лабораториях и офисах.

Настоящее дело – настоящие возможности для стабильности и уверенности в завтрашнем дне.

АО "Растениеводческое предприятие Сибагро" находится в поисках ведущего экономиста.

• Формирование БДР и БДДС предприятия на год, квартал и месяц.

• Расчет планово-экономических показателей по операционной и инвестиционной деятельности.

• Подготовка данных для заключения договоров (аренда техники, услуги).

• Составление и консолидация управленческой отчетности за месяц, квартал, год.

• Анализ финансово-хозяйственной деятельности и подготовка аналитических записок.

• Расчет экономических показателей для оценки эффективности.

• Контроль своевременности и правильности предоставления планово-отчетной документации.

• Подготовка и направление отчетности в Администрацию Назаровского района и Министерство сельского хозяйства Красноярского края.

• Предоставление экономической информации по запросам сторонних организаций и госорганов.

• Выполнение требований ТК РФ, инструкций по охране труда и технике безопасности.

• Использование СИЗ, прохождение инструктажей и медосмотров.

• Своевременное информирование руководства об угрозах жизни/здоровью и несчастных случаях.

• Выполнение иных поручений руководителя в рамках трудового договора и внутренних регламентов.

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы от 3-х лет.

Мы предлагаем:

• Финансовую стабильность: работа в федеральной компании, стабильная зарплата, уверенность в завтрашнем дне.
• Поддержку на старте: обучение и наставничество от опытных сотрудников.
• Заботу о здоровье: компенсация санаторно-курортного лечения, ежегодный медосмотр.
• Выгодные обеды: частичная компенсация стоимости питания.
• Корпоративный транспорт: доставка до места работы и обратно
• Профессиональный рост: корпоративный центр обучения, кадровый резерв, возможность горизонтального и вертикального карьерного роста.
• Поддержка семьи: материальная помощь в различных жизненных ситуациях, корпоративный фонд для детей сотрудников в случае заболевания, помощь в оплате ипотеки, подарки и праздники для детей.
• Гордость за продукт: ежемесячная выдача продукции собственного производства.
• Насыщенная корпоративная жизнь: спартакиады, кавер- фестивали, КВН, объединяющие всех – от стажеров до топ- менеджеров.
• Помощь при релокации: оплата переезда и компенсация аренды жилья.