Младший менеджер по работе с Wildberries

OPTIPETINI - это бренд, специализирующийся на создании товаров для домашних животных. Бренд предлагает небольшой, но тщательно подобранный ассортимент продуктов, которые отражают его инновационный подход и стремление к удовлетворению потребностей питомцев и их владельцев.

Мы развиваемся на маркетплейсах и расширяем команду. Сейчас ищем младшего менеджера маркетплейса (WB), чтобы усилить операционную часть и научить управлять продвижением на площадке.

Что нужно будет делать:

• Обновление и контроль карточек: тексты, фото, цены, характеристики;
• Мониторинг отзывов и вопросов покупателей;
• Работа с рекламным кабинетом WB;
• Участие в тестировании гипотез: A/B, смена картинок, теги, ставки;
• Подготовка заявок на отгрузку, контроль остатков;
• Сбор статистики по продажам и эффективности карточек;
• Постоянный анализ, как улучшить конверсию, CTR, карточки.

Мы ждем от кандидата:

• Ты готов разбираться, когда что-то не работает, а не «ждать указаний»;

• Имеешь базовые курсы по ведению кабинета;

• Умеешь пользоваться Excel / Google Таблицами;

• Интересуешься e-commerce, хочешь стать сильным специалистом;

• Не ищешь «тихое место на пару месяцев» — мы вкладываемся в людей, которые вкладываются в работу;

• Желателен опыт работы на маркетплейсах, но не обязателен — всему научим при желании учиться;

Что мы предлагаем:

• Трудоустройство по ТК/ГПХ/ИП;
• Удаленная работа (4-6 часов в день)
• Заработная плата: Оклад + KPI с перспективой роста до менеджера по маркептлейсам;
• Понятные задачи, молодой коллектив и отсутствие бюрократии;
• Гибкий график работы:пн-пт

Мы не заинтересованы в кандидатах, которые:

• ищут «удалёнку полегче» или временную подработку на пару месяцев;

• не умеют решать проблемы самостоятельно и ждут, что за них всё решат;

• делают только то, что указано, и никогда не думают на шаг вперёд;

• хотят "набраться опыта", но не готовы вкалывать и брать ответственность.

Мы работаем в конкурентной нише и не ищем сотрудников, которым «лишь бы пройти стажировку» — нам нужны те, кто хочет развиваться в e-commerce, а не отсиживаться. Если не готов — лучше не трать ни своё, ни наше время.