Ведущий специалист\Управление профилактики пожаров

Должностные обязанности:

• Проводит проверки состояния пожарной безопасности объектов защиты ЗФ, в том числе в рамках проверок повышения уровня культуры производства, демаркации опасных зон и визуализации рабочего пространства, сюрвейерских и аудиторских проверок, а также в иных проверках по функциональной ответственности УППиА ГВО по итогам которых выдает руководителям подразделений предписания.
• Контролирует выполнение мероприятий по безопасному проведению пожароопасных работ согласно ОРД и НМД ЗФ.
• Приостанавливает полностью или частично эксплуатацию объектов защиты, проведение пожароопасных работ при выявлении нарушений, создающих пожароопасную ситуацию и угрожающих безопасности людей.
• Проверяет проведение работ по техническому обслуживанию и ремонту систем пожарной сигнализации, систем оповещения и управления эвакуацией людей, автоматических установок пожаротушения, систем противодымной вентиляции, противопожарных дверей, средств обеспечения пожарной безопасности, состояния огнезащитных покрытий строительных конструкций и инженерного оборудования.
• Проверяет наличие и исправность первичных средств пожаротушения, своевременность и качество их технического обслуживания, средств индивидуальной защиты органов дыхания и зрения от опасных факторов пожара, выполняет расчет необходимого количества первичных средств пожаротушения на объекты защиты.
• Разрабатывает планы мероприятий по проведению профилактических мероприятий на объектах защиты ЗФ и РОКС НН (на основании заключенных договоров), разрабатывает нормативные акты объектов защиты в области пожарной безопасности.
• Проводит противопожарную пропаганду, организовывает и контролирует проведение с работниками ЗФ, в том числе подрядных организаций, привлекаемых по договору, обучение мерам пожарной безопасности.
• Проводит анализ обстоятельств возникновения пожаров (осматривает место пожара, рассматривает версии причин возникновения пожара, вносит предложения, разрабатывает компенсирующие мероприятия).
• В рамках развития системы пожарной безопасности в подразделениях по разработке и формированию нормативных актов и документов по вопросам обеспечения пожарной безопасности, подготавливает материалы, разрабатывает планы и организационно- распорядительные документы, наличие которых обеспечивает соблюдение требований пожарной безопасности.
• Организует и контролирует деятельность по совершенствованию системы обеспечения пожарной безопасности на объектах защиты.
• Оценивает соответствие принятых технических решений по обеспечению пожарной безопасности объектов защиты требованиям нормативных документов.
• Разрабатывает противопожарные мероприятия, предусмотренные требованиями законодательства РФ в области пожарной безопасности.
• Анализирует пожарную безопасность на объектах защиты, по итогам организовывает и контролируют работы по внедрению предложений в рамках применения систем противопожарной защиты, первичных средств пожаротушения, готовит ежеквартальные информации и отчеты о противопожарном состоянии.
• Разрабатывает предложения по противопожарным мероприятиям по фактам пожаров и по рекомендациям комиссий в рамках компетенций при участии в комиссиях по расследованиям пожаров.
• Обеспечивает формирование, ведение, учет и предоставление в установленные сроки и надлежащего качества документации в рамках закрепленных полномочий и ответственности в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, отраслевыми нормативными актами, локальными нормативными документами Работодателя.

Требования к кандидату:

• Среднее (профессиональное) образование «Пожарная безопасность»/«Техносферная безопасность»;
• Профессиональная переподготовка по направлению «Пожарная безопасность» или «Техносферная безопасность»;
• Опыт работы от 1 года;
• Профессиональные знания: Законодательство РФ в области пожарной безопасности, Федеральные нормы и правила, технические регламенты, своды провил, ГОСТы, требования к эксплуатации зданий и сооружений, инженерных систем и технологического оборудования в части пожарной безопасности, устройство и принцип работы систем противопожарной защиты.

Условия работы:

График работы: Режим: 40-часовая рабочая неделя, выходные - суббота, воскресенье;

• Тип трудового договора: Постоянный (в штат);
• Место работы: г. Норильск;
• Работа в крупнейшей в отрасли компании;
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.
• Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:
  
  - компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);
  - компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);
  - ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно;
  - единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.).