Главный менеджер по работе с автодилерами

Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за выполнение плана продаж по каналу автодилеров.
• Развивать сотрудничество с действующими автомобильными дилерами.
• Проводить переговоры с собственниками, директорами и другими ЛПР дилерских центров.
• Искать и подключать новых партнёров.
• Анализировать результаты продаж и эффективность работы партнёров.
• Проводить презентации и обучение сотрудников дилерских центров по продуктам компании.
• Контролировать уровень пролонгации и дебиторской задолженности.
• Анализировать предложения конкурентов и ситуацию на рынке.

Что для нас важно

• Опыт развития партнёрских продаж в страховой, банковской, финансовой или автомобильной сфере.
• Опыт проведения переговоров с ЛПР партнёрских организаций.
• Опыт привлечения новых партнёров и развития действующих.
• Умение анализировать результаты партнёров и находить точки роста.
• Уверенная работа с Excel и рабочей документацией.

Будет преимуществом

• Опыт работы в страховой компании, банке, лизинговой или другой финансовой организации;
• Действующие контакты с автомобильными дилерами региона;
• Опыт запуска новых дилерских партнёров;
• Опыт развития продаж сразу по нескольким дилерским группам.

Условия:

• График работы 5/2: пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45.
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• Стабильный доход.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.

Работая в Группе "СОГАЗ" вы получите:

• Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
• Стабильный доход в стабильной компании, а также систему премирования;
• Социальный пакет, включающий возможность оформления добровольного медицинского страхования в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров;
• Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней;
• Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год.