Access Field Manager

Локация: Санкт-Петербург

В настоящий момент мы находимся в поиске Регионального менеджера по развитию стратегических партнерств в сфере здравоохранения

В зону Вашей ответственности будет входить:

Реализация стратегий доступа на региональном и госпитальном уровнях

• Разрабатывать и реализовывать региональные и госпитальные планы по обеспечению доступа для приоритетных продуктов.

• Преобразовывать стратегии доступа терапевтических направлений в конкретные действия на уровне территории.

• Выявлять барьеры доступа и определять конкретные меры по их устранению.

• Осуществлять мониторинг статуса доступа, включения в перечни и позиционирования по ключевым клиентам.

• Поддерживать согласованный уровень цен и позиционирование препаратов на региональном и госпитальном уровнях.

• Реализация стратегий подготовки системы здравоохранения и вовлечение стейкхолдеров посредством участия в мероприятиях по развитию системы здравоохранения (например, круглые столы).

Взаимодействие со стейкхолдерами и управление взаимоотношениями

• Выстраивать и поддерживать доверительные отношения с ключевыми стейкхолдерами на уровне больниц, регионов, а также с плательщиками (включая дистрибьюторов и оптовые фармацевтические компании при необходимости).

• Осуществлять картирование лиц, принимающих решения, и каналов влияния среди ключевых клиентов.

• Выступать представителем Компании в рамках переговоров и дискуссий по вопросам доступа к продуктам.

• Собирать инсайты от стейкхолдеров для последующей корректировки и совершенствования стратегии доступа.

Ведение переговоров, заключение контрактов и обеспечение доступа

• Руководить переговорами или оказывать поддержку при их проведении на региональном и госпитальном уровнях для обеспечения доступа к продуктам.

• Участвовать в тендерных и контрактных процедурах совместно с командой по ценообразованию и инновационным моделям лекарственного обеспечения

• Обеспечивать своевременное включение продуктов в формулярные перечни и достижение запланированных результатов по возмещению стоимости.

• Поддерживать программы раннего доступа при наличии таковых.

Кросс-функциональное взаимодействие и координация работы с клиентами

• Осуществлять сотрудничество с командами стратегии доступа, медицинским и коммерческим департаментами, направлением HEOR/HTA, Департаментом по развитию и поддержке бизнеса и департаментом по взаимодействию с органами государственной власти.

• Координировать исполнение планов работы с клиентами и кросс-функциональных проектов.

• Обеспечивать согласованность полевой деятельности с инициативами по запуску продуктов, управлению их жизненным циклом и формированию готовности системы здравоохранения.

Мониторинг, отчётность и комплаенс

• Вести точный учет данных по клиентам и фиксировать активность в CRM-системах.

• Отслеживать ключевые показатели эффективности доступа и результативность работы с клиентами (совместно с Департаментом по развитию и поддержке бизнеса).

• Сообщать о технических претензиях к качеству продукции, нежелательных явлениях (побочных эффектах) и особых ситуациях в установленные сроки.

• Обеспечивать соответствие деятельности стандартным операционным процедурам, политикам Компании и требованиям законодательства.

Вы - отличный кандидат на эту роль, если имеете:

• Высшее образование в области естественных наук, фармацевтики, экономики здравоохранения или смежных дисциплин

• Наличие дополнительного образования в области, релевантной обеспечению доступа к лекарственным препаратам или системам здравоохранения, является преимуществом.

• Опыт работы от 5 до 8 лет в сфере обеспечения доступа к лекарственным препаратам, полевой работы по доступу или на смежных позициях в сфере здравоохранения

• Опыт взаимодействия с медицинскими организациями, плательщиками или региональными органами управления здравоохранением

• Опыт работы с процессами включения в программы лекарственного возмещения, формулярные перечни и тендерные процедуры

• Опыт работы на этапах запуска продуктов и поддержания их присутствия на рынке

• Глубокое понимание систем здравоохранения и путей обеспечения доступа к лекарственным препаратам.

• Подтверждённые навыки ведения переговоров и управления взаимоотношениями со стейкхолдерами.

• Способность разрабатывать и реализовывать структурированные планы по работе с клиентами.

• Мониторинг эффективности доступа и ключевых показателей (KPI) на основе данных

• Ориентация на сотрудничество и кросс-функциональное взаимодействие.

• Ответственность за результат и дисциплинированное исполнение.

• Способность эффективно действовать в сложных и меняющихся условиях.

• Высокие стандарты комплаенса, этики и профессионализма.

Что мы предлагаем для Вас:

Конкурентоспособный компенсационный пакет (зарплата и бонус).

Расширенный социальный пакет: ДМС для сотрудника и всех детей, включая стоматологию, с первого дня работы, льготные условия медицинского страхования близких родственников. Страхование жизни от несчастных случаев. Страхование выезжающих зарубеж.

Предоставляется Корпоративный автомобиль или компенсация за него.

Компенсация питания и мобильной связи.

Программа признания сотрудников за реализацию проектов и инноваций.

Доступ к бесплатной электронной библиотеке.

3 дополнительных дня к отпуску.

Сохранение 100% зарплаты на 20 недель в период отсутствия по уходу за ребенком для отцов и матерей.

Программа поддержки сотрудников (неограниченное количество консультаций по личным вопросам с профильными специалистами в области психологии, финансов, юридических аспектах, ЗОЖ и других).

Возможности для профессионального развития и карьерного роста.