Младшая медицинская сестра / младший медицинский брат по уходу за больными

Место работы: г. Екатеринбург, ул. Дагестанская, строение 3б.
График: 1/2 (день через два).
Занятость: полная, на месте работодателя.
Зарплата: от 40 000 ₽ в месяц на руки.
Выплаты: два раза в месяц.
Опыт работы: не требуется.

Мы — ГАУЗ СО «СООД»: головное учреждение онкослужбы Свердловской области и крупнейшая онкоклиника Урала. Участвуем в нацпроекте «Здравоохранение» и ежегодно оказываем высокотехнологичную помощь тысячам пациентов. В нашей команде — доктора и кандидаты наук, более 58 % врачей имеют высшую квалификационную категорию. Мы делаем ставку на чёткие регламенты, безопасность и системный подход — и ищем специалиста, который разделяет эти принципы.

Уход за тяжелобольным пациентом — это работа, требующая чуткости, терпения и физической выносливости. От внимательности младшей медицинской сестры зависит не только комфорт пациента, но и его безопасность в период лечения. Мы обеспечиваем понятные инструкции, поддержку наставников и все необходимые средства — чтобы вы могли уверенно выполнять задачи и чувствовать себя частью профессиональной команды.

Обязанности:

• Транспортировка пациентов.
• Сопровождение пациентов на исследования.
• Осуществление ухода за пациентами (гигиена, кормление, смена белья нательного и постельного тяжелобольным пациентам).
• Применение и дезинфекция суден и мочеприёмников.

• Обязательно наличие профессионального обучения по программе «Младшая медицинская сестра / младший медицинский брат по уходу за больными».
• Наличие прививочного сертификата (в случаях установленных законодательством)
• Ответственность, чуткость, терпение, внимательность к деталям.
• Готовность к физическим нагрузкам, связанным с перемещением и уходом за тяжелобольными пациентами.

• Стабильная работа в крупном государственном онкологическом центре с отлаженными процессами и понятными правилами.
• Удобный сменный график 1/2 — достаточно времени на восстановление между сменами.
• Ежеквартальное премирование.
• Социальный пакет по Коллективному договору: материальная помощь, дополнительные оплачиваемые дни отпуска к значимым семейным датам.
• Поддержка для семей сотрудников: новогодние подарки для детей либо билеты на культурно‑массовые мероприятия, посвящённые празднованию Нового года.
• Система наставничества, обучение и адаптация на рабочем месте.

ГАУЗ СО «СООД» — это не просто диспансер, а полноценный онкологический центр с полным циклом помощи: от диагностики до всех видов лечения. У нас работают современные операционные, отделения лучевой и лекарственной терапии, собственная лабораторно‑диагностическая база. Мы внедряем клинические рекомендации федерального уровня и используем передовые протоколы — поэтому безопасность пациента и строгое следование стандартам для нас не формальность, а ежедневный принцип работы.

У нас действуют чёткие протоколы по уходу за пациентами, обращению с биоматериалами и дезинфекции оборудования. Каждому сотруднику выдают средства индивидуальной защиты, расходные материалы и инвентарь, проводят инструктаж и закрепляют наставника. Процессы выстроены так, чтобы даже без опыта можно было быстро освоиться и работать уверенно.

Мы ценим системность, дисциплину и готовность брать ответственность — именно эти качества помогают нам сохранять высокие стандарты лечения для каждого пациента. Если вы готовы к важной и ответственной работе и хотите быть частью сильной медицинской команды — мы будем рады рассмотреть ваш отклик.