Руководитель группы подбора персонала

Привет! Я Лилия, координирую направление подбора в ГК «Раздолье».

«Раздолье» - компания с 25-летней историей и большими амбициями. Мы входим в ТОП-10 партнёров 1С, имеем статус «Центр ERP». Наши проекты 10 раз становились победителями «1С: Проект года». У нас много разных направлений, поэтому и подбор — это не про однотипные вакансии.

Здесь всегда есть кого искать и чему учиться.

Мы растём, развиваем новые направления и усиливаем команды — поэтому я ищу сильного РГП, который станет моим партнёром в развитии подбора.
Не просто контролировать рекрутеров, а влиять, предлагать, менять и самому быть в игре.

Что мы ждём от вас:

• Управлять и развивать команду;
• Распределять вакансии, контролировать сроки и качество;
• Лично закрывать руководителей, директоров, руководителей продаж, ключевых экспертов и других дефицитных специалистов
• Работать с руководителями бизнеса от формирования профиля до выхода кандидата;
• Развивать Head Hunting, воронку и аналитику подбора;
• Работать в Huntflow и искать новые каналы привлечения.

Кого мы ищем:

• 3-5+ лет в рекрутменте;
• опыт в ​​​​​​​ IT / 1С-Франчайзи / B2B /;
• Опыт личного закрытия руководителей и сложных специалистов;
• Глубокое интервью и качественная оценка кандидатов;
• Понимание метрик и воронки подбора;
• Умение быть партнёром для бизнеса.

Отдельно будем рады опыту маркетинга в рекрутменте и практического использования ИИ для поиска, оценки и автоматизации работы.

Что предлагаем​​​​​​​:

• Достойный оклад + бонус за командный результат + бонус за лично закрытые вакансии.
• Официальное трудоустройство;
• 5/2, 9:00-18:00;
• Офис / гибрид - обсуждается;
• Ежегодный Чек-ап для сотрудников;
• Прямое взаимодействие с руководителями бизнеса и собственником;
• Возможность влиять на развитие HR-функции и реализовывать свои идеи.​​​​​​​

Почему стоит познакомиться

Если вам уже тесно в роли рекрутера, но не хочется полностью уходить от самого подбора, здесь можно сочетать управление, сложный поиск и развитие процессов.

Мне нужен не просто руководитель, а сильный партнёр, с которым мы вместе будем развивать подбор.

Если вам близок такой формат — буду рада познакомиться.