Специалист отдела контроля качества продукции (Производство)

ООО «Сфера» — современное и динамично развивающееся предприятие, которое специализируется на производстве торгового оборудования для магазинов. Мы ценим профессионализм, вовлечённость и стремление к развитию — и создаём для сотрудников комфортные условия работы.

Что мы предлагаем:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• стабильный график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• прозрачную и своевременную оплату труда (выплаты 2 раза в месяц), полностью «белую» зарплату;
• ежегодную индексацию заработной платы;
• годовой бонус и надбавку за преданность компании;
• служебный транспорт по Засвияжью;
• корпоративные мероприятия и подарки сотрудникам и их детям на праздники;
• поддержку в профессиональном развитии;
• работу в молодом и дружном коллективе.

Ваши задачи:

• организовать работу сотрудников ОТК и поддерживать внутренний порядок в подразделении;
• планировать и координировать рабочие процессы, расставлять приоритеты и контролировать сроки выполнения задач;
• проводить оценку работы персонала, тестирование и аттестацию сотрудников;
• разрабатывать и реализовывать программы обучения, проверять знания персонала, формировать отчётность по результатам обучения и аттестации для руководства;
• помогать новым сотрудникам в адаптации, выступать в роли наставника и консультанта;
• выявлять зоны роста и предлагать решения для повышения качества и эффективности работы команды;
• своевременно информировать руководство о проблемных ситуациях в коллективе, участвовать в разрешении конфликтов.

Требования к кандидату:

• опыт работы на аналогичных должностях;
• опыт на производстве будет преимуществом;
• умение работать в режиме многозадачности и грамотно планировать рабочее время;
• навыки оценки сотрудников, в том числе с применением современных методов оценки профессиональных и личностных качеств;
• уверенное владение офисными программами (выше базового уровня);
• понимание основ мотивации, психологии и социологии в рабочем коллективе;
• развитая эмпатия, способность вовлекать и развивать персонал;
• готовность брать на себя ответственность за результаты работы команды.