Руководитель складского комплекса (фарма)

Крупный фармпроизводитель расширяет производство. Мы ищем людей, готовых развиваться вместе с компанией.

Обязанности:

• Организация и контроль складских процессов: управление приёмкой, размещением, хранением, комплектацией и отгрузкой ТМЦ, контроль условий хранения и зонирования по статусам качества.
• Обеспечение соответствия требованиям GMP, надлежащей практики хранения и перевозки лекарственных препаратов, санитарно-эпидемиологическим и противопожарным нормам; подготовка склада к внутренним и внешним аудитам, взаимодействие с контролирующими органами.
• Контроль оборачиваемости и сроков годности, минимизация потерь и брака, оптимизация площадей, внедрение 5S и бережливого производства, управление возвратами и утилизацией.
• Контроль корректности учёта в WMS/1С/ERP, оформление приходно-расходных документов и актов расхождений, участие в инвентаризациях, обеспечение прослеживаемости партий и серий, работа с электронными реестрами и маркировкой.
• Подбор, обучение и распределение задач персонала, контроль дисциплины и охраны труда, формирование графиков, снижение текучести кадров, наставничество.
• Согласование планов поставок и отгрузок с закупками, производством, отделом качества и транспортной логистикой; участие в кросс-функциональных проектах по оптимизации цепочки поставок.
• Контроль холодильных цепей и систем мониторинга температуры/влажности, аварийных процедур, планов BCP, реагирование на отклонения и инциденты.

• Образование: высшее (фармацевтическое, биотехнологическое, технологическое), либо профильное в области логистики/управления цепями поставок.
• Опыт: от 3–5 лет на руководящей позиции в фармацевтической логистике.
• Знание нормативной базы: требования к хранению и транспортировке лекарственных средств, GDP, правила маркировки и прослеживаемости, санитарные и противопожарные нормы, охрана труда.
• Навыки работы с ИТ-системами: уверенное владение WMS, 1С, ERP; понимание интеграции с системами маркировки и электронного документооборота.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ;
• Уровень зарплаты: обсуждается индивидуально с кандидатом по итогам собеседования;
• ДМС;
• Корпоративное питание;
• Дружный коллектив;
• Индексация заработной платы - ежегодно;
• Обучение, возможность самореализации и развития;
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов.