Менеджер по подбору массового персонала

Обязанности:

• Организация полного цикла массового подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу
• Проведение интервью, оценка мотивации и компетенций соискателей
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора
• Ведение базы кандидатов и отчетности по результатам подбора
• Использование современных инструментов поиска и привлечения кандидатов

Наши ожидания:

• Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года
• Знание современных методов поиска и оценки кандидатов
• Умение работать в условиях многозадачности и с большими объемами информации
• Отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность
• Ответственность, самостоятельность, инициативность
• Готовность работать в офисе (полный рабочий день)

Условия и преимущества:

• Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте
• Развитие в команде профессионалов
• Привлекательная система мотивации, которая позволяет влиять на уровень своего дохода
• Участие в корпоративных мероприятиях
• Подарки для сотрудников и их детей
• Бесплатное обучение в корпоративном университете
• Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
• Корпоративный транспорт
• Место работы: г. Москва, 2-я Мелитопольская улица, 12с3.