Контент-креатор / SMM-менеджер

Контент-креатор / SMM-менеджер

Проект «Голос стройки»

Instagram — 516 000 подписчиков
TikTok — 125 000+ подписчиков
Telegram — 10 000+ подписчиков

«Голос стройки» — медиа-проект владельца действующей строительной компании. Мы показываем бизнес, стройку, управление, предпринимательство и реальные ситуации изнутри.

Сейчас мы меняем формат контента и ищем человека, который будет каждый день находиться внутри компании и снимать происходящее в режиме reality.

Кого мы ищем

Это не классическая вакансия SMM-менеджера.

Нам не нужен человек, который большую часть дня сидит за ноутбуком, составляет контент-планы и периодически просит:

«Давайте сегодня что-нибудь снимем».

Нам нужен контент-креатор / репортёр, который постоянно находится в офисе компании, ездит с собственником и командой на объекты и умеет замечать истории в обычном рабочем дне.

Ваш основной инструмент — телефон.

Ваша главная задача — увидеть историю до того, как она закончилась.

Что нужно будет делать

Каждый день находиться в офисе компании и быть внутри происходящих процессов.

Снимать на телефон рабочую жизнь: совещания, обсуждения проектов, решения собственника, проблемы на объектах, переговоры, производство, работу команды, поездки и другие реальные ситуации.

Периодически ездить вместе с командой на строительные объекты и другие рабочие встречи.

Следить не просто за красивой картинкой, а за сюжетом.

Например:

Возникла проблема → почему она важна → что происходит → какое решение принимается → что получилось.

Если история не закончилась сегодня — возвращаться к ней завтра или через неделю.

Одна история может состоять из нескольких эпизодов.

Пример

Утром выяснилось, что на объекте возникла проблема с поставкой камня.

Вы должны не просто снять несколько кадров объекта.

Вы понимаете:

«Это история».

Фиксируете:

проблему → обсуждение команды → реакцию собственника → варианты решения → принятое решение → дальнейшее развитие ситуации.

Через несколько дней возвращаетесь:

«Помните эту историю? Вот чем она закончилась».

Именно такой контент мы хотим создавать.

Вторая часть работы — новый бизнес

Параллельно собственник компании создаёт новый digital-проект.

Нужно документировать его развитие практически с нуля:

идея → команда → продукт → дизайн → AI-инструменты → разработка → ошибки → изменения → запуск → первые результаты.

Здесь задача такая же: не постановочная съёмка, а документирование реального процесса создания бизнеса.

Ваш рабочий результат

Мы не будем оценивать вашу работу количеством часов съёмки.

Основной результат — количество найденных хороших историй.

Ориентир:

2–3 потенциальных сюжета за рабочий день.

По каждому сюжету должны быть понятны:

1. Что произошло?
2. Почему это интересно зрителю?
3. В чём проблема / конфликт / задача?
4. Что делает главный герой?
5. Чем история закончилась или когда к ней нужно вернуться?

В конце дня исходники и найденные сюжетные линии передаются медиакомандe.

Что НЕ будет вашей основной работой

Вам не нужно самостоятельно вести весь медиапроект.

У проекта уже есть команда.

Не нужно ежедневно писать большие сценарии, заниматься профессиональной операторской съёмкой, делать сложный монтаж или самостоятельно тащить на себе весь SMM.

Нам нужен человек, который находится там, где происходит жизнь бизнеса, замечает её и качественно фиксирует.

Простой монтаж, Stories и быстрые сборки — плюс, но это не главная функция.

Что для нас важно

Вы постоянно снимаете контент на телефон и действительно умеете это делать.

Понимаете композицию, свет, звук и можете получить хороший материал без профессиональной камеры.

Чувствуете динамику коротких видео.

Понимаете Reels / TikTok / Shorts.

Но самое важное — любопытство и чувство истории.

Если в офисе начинается интересное обсуждение, вам не должны говорить:

«Возьми телефон и сними».

Вы сами должны понимать:

«Вот оно. Это нужно снимать».

Нам нужен инициативный человек, которому действительно интересно находиться внутри бизнеса.

Кому вакансия НЕ подойдёт

Если вам нужен заранее расписанный контент-план на месяц — скорее всего, не подойдёт.

Если без подробного ТЗ вы не понимаете, что снимать — не подойдёт.

Если ваша основная компетенция — оформление постов и написание текстов — не подойдёт.

Если вы привыкли приезжать один-два раза в неделю на заранее организованную съёмку — не подойдёт.

Мы ищем человека, который физически находится внутри компании и становится глазами нашей медиакоманды.

Формат работы

Москва.

Полная занятость, преимущественно работа из офиса.

Периодические поездки на строительные объекты вместе с собственником и командой.

График и условия обсуждаются на собеседовании.

⸻

Как откликнуться

Не присылайте стандартное сопроводительное письмо.

В отклике пришлите:

Ссылки на 3–5 коротких видео, которые вы снимали самостоятельно на телефон.
Ссылку на ваш Instagram / TikTok или другое портфолио.
Коротко расскажите, почему вам интересен формат документального бизнес-контента.
Посмотрите проект «Голос стройки» до отклика.
Ответьте на один вопрос:

Вы пришли утром в офис. Никакого ТЗ на съёмку вам не дали. Что вы будете делать в первые два часа?

Мы в первую очередь будем смотреть именно на ответ на последний вопрос.