Руководитель отдела продаж

Мы ищем руководителя отдела продаж для управления командой и достижения плановых показателей. Ваша роль — не просто выполнять задачи, а выстраивать процессы, которые стабильно приносят результат.

Что нужно будет делать:

• формировать и реализовывать стратегию продаж: от постановки целей до конкретных шагов и контроля исполнения;
• планировать продажи и координировать работу команды для выполнения целевых показателей;
• отвечать за KPI отдела и своевременно корректировать действия при отклонениях;
• организовать работу с CRM‑системой Bitrix24: настроить процессы, контролировать ведение данных, использовать систему для аналитики и управления сделками;
• участвовать в переговорах по ключевым и сложным сделкам;
• готовить регулярную отчётность для руководства: понятную, структурированную, с фокусом на ключевые метрики;
• анализировать показатели эффективности, выявлять узкие места и предлагать улучшения.

Мы ждём от кандидата:

• опыт построения и оптимизации процессов продаж: умение не только запустить процесс, но и сделать его эффективнее;
• понимание воронки продаж и ключевых метрик: способность переводить цифры в управленческие решения;
• навыки управления командой: умение ставить задачи, контролировать исполнение, развивать сотрудников и поддерживать мотивацию;
• развитый эмоциональный интеллект: способность выстраивать рабочие отношения, понимать мотивацию людей и снижать напряжённость в коммуникации;
• проактивность: готовность предлагать идеи, брать ответственность и действовать без лишних указаний;
• стратегическое мышление: умение видеть не только текущие задачи, но и долгосрочные перспективы.

Что предлагаем:

• заработную плату от 100 000 рублей — в соответствии с опытом и результатами;
• возможности для профессионального роста: поддержка инициатив, обучение, расширение зоны ответственности;
• комфортную рабочую среду и современное оборудование;
• лояльное руководство: готовы обсуждать идеи и учитывать обоснованные предложения;
• офис в центре Перми — удобная транспортная доступность.

Если вы умеете превращать планы в реальные результаты и готовы отвечать за показатели отдела — оставляйте отклик.