Специалист по развитию

ООО "Промышленные компоненты КАМАЗ" объявляет набор на вакансию "Специалист по развитию" (реализация автокомпонентов)

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Контроль, мониторинг и координация вопросов, связанных с процессом разработки и освоения в производстве продукции диверсификации в части двигателей, агрегатов трансмиссии и комплектующих изделий:

- подготовка обращений и писем с предложением о сотрудничестве в адрес потенциальных заказчиков;

- мониторинг и координация этапа формирования технических требований или технического задания со стороны заказчика и последующей проработки ответа со стороны ответственных подразделений ПАО «КАМАЗ»;

- мониторинг и координация этапа согласования технической спецификации и стоимости опытных образцов, заключения договора, изготовления и поставки опытных образцов;

- мониторинг и координация этапа испытаний и адаптации опытных образцов у заказчика, подтверждение применяемости со стороны технических служб;

- мониторинг и координация этапа формирования конструкторской и технологической документации на серийные поставки;

- мониторинг и координация этапа заключения договора на серийные поставки;

- мониторинг и координация этапа получения заявки на поставку опытно-промышленной партии продукции;

- мониторинг этапа производства и поставки опытно-промышленной партии;

- ведение документооборота и отчетности;

- выполнение поручений и заданий руководителя.

НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЕТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

• Образование: высшее, ОБЯЗАТЕЛЬНО инженер-конструктор;
• Опыт работы: желателен не менее 3 лет в крупных и средних компаниях в сферах продаж;
• Знание общего устройства автомобиля, знание основных технических характеристик машин.

РАБОТА НА КАМАЗе - ЭТО

• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
• Ежегодная индексация заработной платы
• Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы
• Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов
• Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения
• Программа корпоративных привилегий
• Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов их семей:

  - компенсация питания, система материальной поддержки,

  - забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков

• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья