Главный сварщик

Мы занимаем ведущее место среди изготовления пружин, опор, подвесок, пружинных блоков трубопроводов, опор трубопроводов (в том числе неподвижных опор и скользящих опор), трубных арматур и имеем огромный опыт работы с любыми видами металлопродукции. Наш производственный комплекс находится в Санкт-Петербурге.

Обязанности:

1. Организация работы отдела главного сварщика.
2. Разработка технологической документации для сварочного производства (планы сварки, программы испытаний, тех. процессы, инструкции).
3. Аттестация сварочного производства НАКС и по правилам атомной промышленности.
4. Нормирование основных, вспомогательных материалов, расчёт трудоёмкости на изделия.
5. Авторский надзор за соблюдением технологий.
6. Разработка технических заданий на изготовление технологической оснастки.
7. Разработка технических решений, согласование актов несоответствий на продукцию
8. Заведение внутренних заказов на приобретение сварочных и расходных материалов.
9. Подбор сварочного оборудования, расходных, сварочных материалов, внедрение в производство.
10. Сопровождение сварочного производства.
11. Разработка планировочных решений для сварочного производства.
12. Взаимодействие с представителями заказчика (тех.надзор) по возникающим вопросам.
13. Организация и проведение валидации сварочных процессов.
14. Согласование КД и ТД в части сварки.

Требования:

1. Знание 1С (будет преимуществом)
2. Наличие аттестации НАКС (будет преимуществом).
3. Знания в области сварочного производства металлоконструкций.
4. Знание оборудования и методов контроля сварных соединений.
5. Умение организовать сварочное производство (участок).
6. Знание технических требований к применяемым при сварке материалам, норм их расхода.
7. Знание систем и стандартов качества.

Условия:

1. Оформление по ТК РФ;
2. Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования с руководителем;
3. График работы 5/2 с 8:00 до 16:30 (суббота, воскресенье выходные дни);
4. Возможность профессионального и карьерного роста;
5. Непрерывное развитие для получения знаний и навыков «здесь и сейчас»;
6. Цифровые сервисы для сотрудников;
7. Мероприятия для сотрудников.