Программист 1С (ЗУП КОРП)

• выполнение заявок на доработку различной сложности: от создания печатных форм и отчетов до написания дополнительного функционала;
• интеграция с другими системами;
• тестирование и отладка;
• рефакторинг и проведение регулярной оптимизации работы для улучшения ее производительности, сокращение времени выполнения операций и предотвращения сбоев.

Требования:

• опыт работы с управляемыми формами от 3-х лет;
• опыт работы с СКД и общими запросами;
• умение пользоваться СП и ИТС;
• понимание клиент-серверного взаимодействия;
• умение разбираться в чужом коде;
• чистый, грамотный, легко читаемый и расширяемый код, написанный в соответствии со стандартами и методиками разработки 1С.

Будет преимуществом:

• опыт работы с расширениями;
• опыт работы с хранилищем, в группе разработчиков;
• опыт работы с типовыми конфигурациями 1С: ЗУП, 1С: ЗУП КОРП; 1С: Персонал, 1С: Кабинет сотрудника;
• знания в предметных областях: кадровый учет, расчет заработной платы, начисление налогов и взносов, управление персоналом;
• знание конфигураций Конвертация данных 2 и/или 3;
• опыт написания обменов через web-сервисы.

• стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 24-летней историей в команде опытных специалистов;
• официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
• премия в конце календарного года ("13-я заработная плата");
• ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
• частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
• возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучения за счёт компании;
• поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• проведение для сотрудников карьерных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
• перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.

Уважаемый соискатель, обращаем Ваше внимание, что рассмотрение Вашего резюме не может расцениваться как приглашение на работу или гарантию последующего трудоустройства.